Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить молодого человека, устраивающегося в армию, и будет ли его рабочее место сохранено?

19.09.2012, 19:08
• г. Красноярск

Молодой человек официально устроен в не государственную компанию ИП. Пришла повестка из военкомата. Имеет ли право работодатель уволить его если он уйдет в армию. Сохранится ли его рабочее место?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, согласно ст. 83 Трудового кодекса, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Олег
22.04.2019, 21:43

Как сохранить рабочее место при получении повестки на мед комиссию или уволиться связи с уходом в армию.

Пришла повестка на мед комиссию, работаю в компании, хочу сохранить рабочее место. Мне говорят что не могут меня уволить по повестке на мед комиссию. Есть иной выход? Как уволится связи с уходом в армию.
Читать ответы (1)
Андрей
07.11.2017, 11:09

Сохранится ли рабочее место после службы в армии? Как можно сохранить прежнюю должность в частной компании?

Здравствуйте, ситуация следующая, призывают в армию. Работаю в частной компании официально, сохранится ли рабочее место после службы в армии? Спрашивал начальника по этому поводу, сказал что не сохраняется рабочее место: ( (.Можно ли как то сохранить рабочее место и прежнюю должность?
Читать ответы (6)
ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА
30.03.2016, 07:32

Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время

Нужно ли получать согласие об отсутствии на рабочем месте у работодателя, если во время рабочего дня по кидается рабочее место для поездки в прокуратуру с целью обратиться с жалобой на работодателя. Имеет ли право работодатель требовать раскрыть причину поездки в прокуратуру. И имеет ли право отказаться отпустить с рабочего места для такой поездки. Имеет ли право уволить по статье за прогулки за самовольное посещение прокуратуры. Имеет ли право сотрудник не получать согласия со стороны работодателя.
Читать ответы (2)
Андрей
25.07.2017, 12:08

Обязан ли работодатель оплатить отсутствие работника в связи с повесткой в военкомат согласно действующему законодательству?

Я являюсь работодателем работника которому пришла повестка явится в военкомат. Работнику 1987 года рождения отслуживший в РА. Обязан ли работодатель оплатить его отсутствие на рабочем месте моего работника согласно повестке? Согласно каких статей?
Читать ответы (11)
Ольга
21.10.2020, 13:17

Может ли работодатель уволить сотрудника за курение в рабочее время?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за курение в рабочее время? Курящий сотрудник оставляет рабочее место (магазин), то есть закрывает его на время перекура. Имеем ли право мы уволить такого работника, если он не соглашается с требованиями?
Читать ответы (1)
Марат
07.01.2020, 20:10

Как повестка в военкомат может повлиять на работу сотрудника от 18 до 27 лет

Если меня вызвали в военкомат на основании повестки, вручённой представителем военкомата мне лично и под мою роспись, то меня могут уволить по причине отсутствия на рабочем месте? Является ли повестка в военкомат на прохождение медосмотра уважительной причиной не выходить на работу? P.S.: Если при этом сотруднику от 18 до 27 лет.
Читать ответы (1)
Марат
07.01.2020, 19:57

Призыв в армию и работа - что делать с повесткой и как не потерять место работы?

Если меня вызвали в военкомат на основании повестки, вручённой представителем военкомата мне лично и под мою роспись, то меня могут уволить по причине отсутствия на рабочем месте? Является ли повестка в военкомат на прохождение медосмотра уважительной причиной не выходить на работу? P.S.: Если при этом сотруднику от 18 до 27 лет.
Читать ответы (2)
Марина
30.08.2017, 11:53

Несоблюдение работодателем положения о молодом специалисте - как защитить свои права?

Здравствуйте. Я молодой специалист, устроилась на работу. По положению о молодом специалисте работодатель имеет право держат меня на рабочей специальности 6 месяцев в крайнем случае 1 год. после чего обязан предоставить рабочее место по специальности. Что делать если работодатель не выполняет своих обязанностей ссылаясь на то, что меня не кем заменить?
Читать ответы (4)