Светлана
20.11.2014, 17:46
Имеет ли право работодатель менять график работы без согласия работника.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, т.е. без согласия работника, постоянно менять объекты его работы?
Здравствуйте Светлана!
Да, работодатель имеет на это право.
Согласно статье 72.1. Трудового кодекса РФ., - Перевод на другую работу. Перемещение.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьТ.е. даже независимо от количества смены объектов (за полгода 8 раз)
Спросить