Вы написали, что можно работать по статье 6.1.1 в школе это действительно так?

На мой взгляд, законом НЕ ЗАПРЕЩЕНО, но жизнь и правоприменительная практика щедра на сюрпризы: "ВЧЕРА-это порицается, а ЗАВТРА-никто не обратит внимание".

Если начнутся ущемления Ваших прав, свобод и интересов, либо это послужит основанием к расторжению трудовых отношений, либо послужит основанием для Отказа в заключении ТД; то прямой путь ОТСТАИВАТЬ СВОИ ПРАВА И ЗАКОННЫЕ ИНТЕРЕСЫ в судебном порядке! Сравнительно,-эта (статья) НОВЕЛЛА,-введенная в КоАП РФ около 6 лет назад.

Введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 326-ФЗ

ст. 6.1.1. КоАП РФ,-состав административного правонарушения, Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

В ОТЛИЧИИ от:

ст. 116. УК РФ,-состав уголовного преступления (деяния)

Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.". .

ОБЪЕКТИВНАЯ СТОРОНА ст. 6.1.1. КоАП РФ, обладает в разы меньшей общественной опасностью, по сравнению ст. 116 УК РФ, что наглядно демонстрирует САНКЦИЯ НАКАЗАНИЯ каждой из статей.

Но к "бюрократическим барьерам и ущемлениям" нужно быть готовым заранее, поэтому Я бы не отчаивался о данном факте при устройстве на работу СОШу или же если бы это произошло в период осуществления трудовой деятельности в СОШе.

СУДЕБНУЮ ЗАЩИТУ никто не отменяет, а каждая СПОРная ситуация требует справедливого разбирательства для рождения "ИСТИНЫ"

PS: ...скажу честно, заинтриговали, хоть инфы мало по Вашему вопросу,-очень любопытный и интересный случай)