Я являюсь сотрудником Выставочного зала. В соответствии с приказом министра культуры все музеи по четвергам теперь должны работать до 21.00. Хотя мы не являемся музеем (Выставочный зал Боевой Славы посвяшен событиям ВОВ на Кубани) директор изменил режим работы по четвергам: с 12.00 до 21.00 с перерывом для приема пищи с 15.30 до 16.30.Должна ли работа в эти дни оплачиваться по другому? Спасибо.

В общем случае - нет. Законодательство не содержит в настоящее время норм, регулирующих условия работы, в том числе оплату, в вечернее (не ночное) время.

Изменение режима работы и оплата труда в Выставочном зале Боевой Славы

Основания для присвоения звания Ветеран труда на основе благодарности Министра культуры РФ и долголетней работы в музее

Является ли Благодарность Министра культуры РФ за 2009 год основанием для присвоения звания Ветеран труда + 24 года работы в музее + многочисленные Почетные грамоты и грамота Союза музеев России?

Читать ответы (1)

Режим работы и отдыха по схеме сутки через трое - перерывы на прием пищи и отдых, продолжительность и оплата

Каким должен быть режим труда и отдыха при работе по схеме "сутки через трое" Сколько должно быть перерывов на прием пищи и отдыха и какой продолжительностью? Прием-передача смены должна быть в пределах смены или может выходить за пределы рабочей смены? Как она должна оплачиваться? Какими статьями КЗоТ это регулируется?

Читать ответы (1)

«Отцовские картины в музее - отказы, пропажи и права художника»

У моего отца картины находятся в музеях. Он передал в дар музеям несколько своих работ, но музеи их не экспонирует, не дают ему их фотографировать, и на его запрос передать его же работы в другие музеи на временную выставку, получает отказ. Один из музеев сказал, что картин уже нет, хотя документы о передаче музею картин есть у нас на руках. Несет ли музей ответственность за находящиеся у него работы и может ли художник забрать назад все свои работы? И как быть, если из музея пропали работы? Какие права имеет художник в этом случае? PS работы как и сам художник находятся на украине.

Читать ответы (1)

Ходатайство о переименовании музея естественной истории в музей Лира - обращение к министру культуры Крыма

В нашей школе есть музей естественной истории, созданный учителем биологии Беспоместных Лирой Филипповной. В нем 3000 экспонатов., из которых 90%-ее дар музею. Она 45 лет проработала в этом музее. Наш коллектив решил назвать музей: музей естественной истории Лира. Помогите правильно составить ходатайство на имя министра культуры Крыма. Заранее благодарна. Руководитель музея Пятинская Ирина Владимировна. Электронная почта: mus.lira@yandex.ru

Читать ответы (1)

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.

Читать ответы (1)

Рабочие дни и оплата для работника-смотрителя музея в майские праздники

Работаю смотрителем в музее. Выходные дни в понедельник и вторник. Сколько и какие дни в майские праздники должны быть у меня и как они должны оплачиваться, если я буду работать в эти дни? sazovovavent@yandex.ru

Читать ответы (2)

Проблема с перерывом на обед в музее - невозможно нормально покушать из-за постоянных гостей у заведующей

Работаю в музее. Для приёма пищи заведующая и её дочь-научный сотрудник оборудовали у себя в кабинете угол за старыми шкафами для приёма пищи сотрудниками музея. На обед-20 мин.. У заведующей постоянно гости. Невозможно нормально попасть и покушать. А 20 мин. Не хватает, чтобы поесть за пределами музея. Что делать?

Читать ответы (1)

Работодатель создает препятствия в работе после восстановления по решению суда - что делать?

Меня по решению суда восстановили на работе, теперь работодатель создает препятствия в работе. Работаю вахтовым методом. Специально мне изменили режим работы с 9.00 до 22.00. с перерывом на обед 1 час и на ужин 1 час. По бумагам режим для всех, а на деле только для меня. Какая должна быть оплата труда с таким графиком работы и законно ли это. Куда и на основании чего можно обратиться с жалобой. Спасибо.

Читать ответы (2)

Должны ли расценки по видам работ в эти дни увеличиваться в 2 раза, согласно Трудовому Кодексу?

У нас 5-дневный график работы. Часто нам приходится работать еще и в выходные и праздничные дни. Без приказа, но отказаться мы не можем, выйти должны обязательно. Зарплата сдельная, каждый вид работы оплачивается по своим расценкам. Хотелось бы узнать, как должна опачиваться работа в выходные и праздничные дни? Должны ли расценки по видам работ в эти дни увеличиваться в 2 раза, согласно Трудовому Кодексу?

Читать ответы (1)

Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя

Работаю администратором регистратуры коммерческой клиники. Режим работы сменный 2/2. Трудовым договором никак не оговорено ни график, ни режим работы. По оплате - установлен оклад, надбавка за работу в выходные и праздничные дни, и выплачивается премия на усмотрение руководства, о чётких её критерия работники не уведомлены. 21 апреля издан приказ об изменении графика работы вместо с 8 до 21 установлен график с 8 до 18. При таком графике не вырабатывается норма часов. Доп. Соглашений заключено не было. Имеет ли работодатель право принудить к отработке часов до нормы? Как должна оплачиваться работа при не выработке нормы часов? При сменном режиме работы все отработанные сверх нормы часы должны оплачиваться в двойном размере?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение режима работы и оплата труда в Выставочном зале Боевой Славы

Краснодар - онлайн услуги юристов