Как расторгнуть трудовой договор с директором ООО, если замены не находятся и есть моральные соображения

• г. Санкт-Петербург

Как расторгнуть трудовой договор директору с Обществом с ограниченной ответственностью? Если замену мне ооо не ищет, а находиться по морально-этическим соображениям я больше не могу. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Пишите заявление, регистрируйте, через месяц трудовой договор должен быть расторгнут.

Спросить

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст.280 ТК РФ).

Избрание нового директора и внесение изменений в ЕГРЮЛ-обязанность участников ООО.

Спросить

Директор пишет заявление за 30 дней.

- см. ст. 280 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, предупредите в письменной форме за месяц.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов