Срочный трудовой договор. Подписан обеими стороами.

Оплачены курсыработодателем, но сертификаты работнику не выданы на руки.

Какие санкции применимы к работнику при досрочном расторжении контракта?

вопрос №19239
прочитан 17 раз

если подготовка специалиста предусмотрена трудовым договором и договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию или инойнеуважительной причине), то работодатель имеет право в судебном порядке требовать компенсации понесенных убытков (затрат на подготовку специалиста который обязался отработать на определенных условиях)

Фролов Алексей Вячеславович

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X