Надёша
19.01.2019, 09:34
Педиатр в ЦРБ оказывается вынужден работать сверхурочно без должной оплаты - куда обратиться и какие нормативы защищают его права?
Работаю участковым педиатром в ЦРБ. Трудовой договор составлен только на участковую службу. Но так же приходится дежурить в приемном покое и по всем отделениям. Дежурства бывают в будние и в выходные дни. Ночные по 14 часов, из которых 4 часа не оплачиваются, и дневные дежурства по 10 часов. Так же помимо этой всей работы ставят дежурство на дому по 1-2 недели в месяц. Дополнительное соглашение руководство никак не хочет составлять со своими подчиненными. Пару раз писали главному врача со входящем главному врачу, но так остались без ответа. Наше входящее заявление передали в бухгалтерию, где выяснилось, что дежурства в стационаре оплачивается по другому окладу, который на 25% меньше оклада по трудовому договору. Коллективного договора в нашей ЦРБ нет. Я считаю, что принуждают работать сверхурочно, без должной оплаты.
Какими нормативными документами можно руководствоваться? Куда можно обратиться для устранения всего этого незаконного принуждения работать?
Читать ответы (5)
