Ольга
10.02.2018, 16:21
Настойчивая рекомендация на переподготовку для воспитателя детского сада
Читать ответы (7)
Работаю в детском саду педработником, на сегодняшний день прохожу профессиональную переподготовку в другом городе. Работодатель отказывается платить командировочные. Суточные. Правомерно ли это.
Добрый день Татьяна! Если Вас работодатель по приказу направил на обучение, то, работодатель должен:
выплатить средний заработок за все время обучения. Причем если учеба приходится на выходной день, то этот день все равно оплачивается исходя из среднемесячного заработка;
оплатить командировочные расходы, как при служебной командировке (проезд, проживание, суточные и т. п.).
Спросить