Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как устроиться в РЖД оператором поста централизации без опыта и корочек, и почему я увольняюсь через неделю?

01.04.2022, 14:50
• г. Самара

Я Устроилась на ржд оператором поста централизации без опыта и без корочек по этой профессии 23 марта 2022 года, сегодня я пришла написала заявление на увольнение по соглашению сторон от 1.04.22, мне его подписали, и сказали ехать с оригиналом в отдел кадров 4.04.22. Скажите пожалуйста, каким числом меня имеют права уволить, и нужно ли будет отрабатывать если я не прошла курсы?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение по соглашению сторон Увольнение по соглашению сторон Увольнение по соглашению Заявление на увольнение Заявление соглашение
Ответы на вопрос (1):

Если по соглашению, то вас уволят именно сегодня.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Владимирович
21.02.2017, 13:10

Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги

17 февраля 2017 года, написала заявление на увольнение с 20 февраля без отработки, руководитель мне его подписала и отправила в отдел кадров, 20 февраля мне сообщают из отдела кадров, переписать заявление 21 числом, мне руководитель его так же подписывает и отправляет в отдел кадров, в 18 часов мне сообщают, что расчёт будет произведен 3 марта, после отработки двух недель. Копии заявлений имеются! Какие мои действия? На данный момент нахожусь на больничном.
Читать ответы (2)
Аня
06.02.2019, 19:19

Как правомерно аннулировать отпуск и уволить сотрудника в рознице по заявлению на увольнение 1 числом марта?

Работаю в рознице. Заставляют написать заявление об увольнении 1 числом, март месяц. С 1 по 16 марта у меня отпуск. Имеют ли они право аннулировать отпуск, как сказали в отделе кадров. И уволить 1 числом, без права на отгул отпуска.
Читать ответы (3)
Наталья
25.02.2013, 21:14

Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой

Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске, пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, мне сказали что нужно написать два заявления, одно, что прошу принять меня на работу с декретного отпуска, с последующим увольнением, и второе заявление на увольнение. Начальник подписал, но с отработкой.
Читать ответы (1)
Анастасия
14.04.2017, 10:49

Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке

Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
Читать ответы (5)
Оксана Николаевна
06.03.2017, 12:13

Трудности при написании заявления на увольнение и их возможное влияние на запись в трудовой книжке и выплату расчетных средств

Меня попросили написать заявление на увольнение с 4 марта 2017 года, последний мой рабочий день был 1 марта, 2 и 3 марта выходные. Я написала заявление по распоряжению руководителя, но так как это был выходной, я сегодня (понедельник) пришла в отдел кадров за трудовой книжкой, менеджер мне сказала что не может уволить задним числом и сказала писать заявление без сохранения заработной платы но со 2 марта и по 9 марта. Для чего такие трудности и как отразится это в дальнейшем в записи трудовой книжки и выплатой расчетных? Спасибо!
Читать ответы (2)
Юлия Александровна
10.01.2018, 14:49

Последствия ошибки - Отправил заявление на увольнение, но хочу его анулировать. Что делать?

Я написал заявление по соглашению сторон на увольнение с 12.01.2018 и подписал его 9.01.2018, так как соглашение сторон не было достигнуто я позвонил директору он мне сказал что не отдавал его еще в отдел кадров, но сегодня я узнаю что он отдал его и подписал в приказ 9.01.2018. Сегодня я почтой россии с уведомлением отправил письмо в адрес работодателя с просьбой анулировать его. Правильно ли я сделал если не хочу увольняться?
Читать ответы (3)
Ирина Юрьевна
07.11.2014, 14:15

Проблемы при увольнении

Зравствуйте, работала в больнице санитаркой, 6 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 07.11.2014 г., заведущий и главный врач заявление подписали, но отдел кадров не может уволить этим числом, требуют написать заявление без содержания на 3 дня, якобы за это время они успеют подготовить мне документы и расчет, законно ли требование отдела кадров? Могут ли они заставить меня отрабатывать 2 недели если заявление главным врачом уже подписано?
Читать ответы (1)
Оксана
18.05.2017, 19:33

Какой день будет считаться днем увольнения при написании заявления и беременности?

Я сегодня написала заявление на увольнение, подписала его 23 числом, якобы с этого дня я уволена, но мне сказали отрабатывать две недели, т.к. я увольняюсь по состоянию здоровья и беру больничный. Какой день будет считаться увольнениием. 23 число или от 23 еще две недели?
Читать ответы (1)
Марина
28.11.2014, 03:09

Заявление на увольнение принято, однако отдел кадров требует отработать 2 недели - есть ли у меня право отказаться?

Устроилась на работу в магазин не проработав 2 мес. написала заявление на увольнение, в отделе кадров сказали отрабатывать 2 нед. Имею ли я право не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Мария
02.11.2008, 22:22

Сначала мне сказали, что нужно написать заявление, в котором я прошу уволить меня по соглашению сторон.

Мне предстоит увольнение по соглашению сторон. Сначала мне сказали, что нужно написать заявление, в котором я прошу уволить меня по соглашению сторон. Я написала такое заявление. Вчера прислали бланк соглашения, которое меня не устраивает полностью. Имею ли я право забрать назад свое заявление?
Читать ответы (1)