Как отказаться от работы на летней площадке - права тренера-преподавателя и рекомендации по поведению

Как правильно уволиться, если написала заявление на отпуск?

У меня такая проблема. Мне необходимо уволиться, но неделю назад я написала заявление на отпуск с 18 го числа на 14 календарных дней (в нашей орг-ции такой порядок - за 2 недели). Мне до отпуска осталась неделя. Но возникла такая ситуация, что мне нужно уволиться сейчас как отпуск с последующим увольнением с 11 числа. Так вот такой вопрос, как мне быть в такой ситуации и как я имею право в ней поступить? Могу ли я переписать заявление с 11 на отпуск с последующим увольнением или мне надо откорректировать уже написанное с 18 го? Можно ли подавать на такой отпуск не за определенное время, а как просто заявление на увольнение, т.е.сегодня подаю с завтрашнего дня? Как мне более правильно поступить?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли мне компенсация за 2 недели отпуска?

Скажите, пожалуйста, работаю с 01,09,2013 года, был в отпуске 2 недели через пол года работы. Сейчас отпуск не дают догулять. Положена ли мне компенсация за 2 недели неиспользованного отпуска?

Читать ответы (2)

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?

Читать ответы (1)

Как уволиться из КФС - права подростка и нюансы процедуры

Вопрос такой. Мне 17 лет, устроилась в кфс, думала примерно на пол года, но через неделю поняла, что не выдерживаю. Хочу уволиться, спрашивала у ребят, они говорят, что им не дают уволиться. Это ведь незаконно? Какие я имею права и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Возможны ли увольнения тренеров-преподавателей без педагогического образования согласно новым профессиональным стандартам?

Работаю тренером преподавателем 10 лет. имею высшее образование но не педагогическое. Имеют ли меня право уволить с данной должности согласно новым проф. Стандартам.

Читать ответы (2)

Компания требует возврата отпускных после увольнения - что делать?

У меня такая ситуация, я проработала 3 года в компании, в первый год, как положено я пошла в отпуск через 11 мес., во второй через 13 мес. после 1-го отпуска, потом они мне дают отпуск через 6 мес. при этом выплачивая отп. за 36 кал. дней, далее у меня отпуск через 10 мес., я иду в отпуск получаю полные отпускные, пишу заявление на увольнение, они требуют вернуть отпускные. Скажите имеют ли право? Как в такой ситуации поступить?

Читать ответы (1)

Вопрос продления отпуска и компенсации за неиспользованные дни при совмещении должностей зам. директора школы и преподавателя

Во время очередного отпуска я была отозвана на две недели в связи с производственной необходимости по совмещаемой должности зам. директора школы, на 0.5 ставки, одновременно на постоянной основе я работаю преподавателем. В связи с вызовом из отпуска отпуск как преподавателя у меня так же прервался. Однако работодатель считает, что как преподаватель я находилась в отпуске и перерасчет делать не нужно, и догуливать отпуск как преподавателю мне не обязательно. Что говорит в таком случае законодательство, имею ли я право на продление отпуска как преподаватель? Как зам директора я уже подала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов.

У меня такая ситуация. Я устроена на пол ставки, график работы 2/2,6 июля я написала заявление на увольнение. Начальство мне сказали отрабатывать 2 недели. Неделю я уже отработала в своем графике. И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов. Имеют ли они на это право. Я готова отработать вторую неделю, но по своему старому графику 2/2. Посоветуйте как выйти из этой ситуации. Я могу отказаться работать в таком режиме.

Читать ответы (1)

Уволена по сокращению штатов из-за конфликта с директором - что делать в такой ситуации?

Я работаю тренером, но оформлен инструктором по спорту. Меня увольняют по сокращению штатов. Уведомление уже на руках. В штате у нас 3 ставки инструктора. Одну занимает тренер по футболу, по 0,5 ставки директор и его водитель (только занимают, но не работают) Меня сокращают из - за того что постоянно нахожусь в контрах с директором из - за его непорядочного авантюрного спортивного поведения. Как мне лучше поступить в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от работы на летней площадке - права тренера-преподавателя и рекомендации по поведению

Кемерово - онлайн услуги юристов