Как взыскать не выплаченные отпускные - опыт борьбы с бывшим руководителем

• г. Тюмень

Как мне поступить? Бывший руководитель за 7 лет работы не выплачивал отпускные. Ходила в отпуск за свой счёт. Аргументировал это тем, что платит за меня налог. Поэтому отпускные не положены. Я официально трудоустроина была. Могу ли я подать заявление в прокуратуру спустя 4 месяца после увольнения? Чтобы с бывшего руководителя взыскал отпускные за все года работы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете, но только нужно в суд обращаться. Прокуратура в таких случаях бессильна.

Спросить

Можете обратиться, но взыскать причитающиеся вам выплаты с работодателя может только суд. При этом есть срок для обращения в суд.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Евгения
06.01.2013, 16:28

Отпускные после увольнения - права и положения при работе 4 месяца и декретном отпуске

Я официально была трудоустроена и проработала 4 месяца. Через 4 месяца я ушла в декретный отпуск. Спустя два года, не выходя из декретного отпуска, я уволилась. Положен ли был мне вообще отпуск за 4 месяца работы или отпускные после увольнения?
Читать ответы (2)
Александра
26.10.2016, 13:39

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.
Читать ответы (2)
Денис
04.03.2018, 06:44

Как поступить в случае, когда руководитель компании написал заявление об увольнении и я назначен на должность?

Руководитель компании написал заявление об увольнении с 01..., на компанию написали в прокуратуру 02... меня назначают на должность 03..., принимать мне сейчас документы от бывшего руководителя? Как поступить?
Читать ответы (1)
Евгений
24.11.2012, 03:09

Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении конкретно указал дату прошу уволить с 7 сентября 2012 г. в этот же день непосредственно руководителю передал заявление. Руководитель попросил отработать до конца месяца, До истечении данного срока устно попросил руководителя вернуть заявление, он отказал. В письменной форме заявление не отзывал. 28 сентября был издан приказ о мрем увольнении по союственному желанию. Теперь без работы. Руководитель мотивирует данное решение тем, что я якобы зарегестрировал данное заявление у секретаря, как входящая корреспонденция только 14 сентября лично, чего я не делал. Законно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Денис
10.04.2018, 09:28

Работникам отказывают в отпуске за два дня до его начала - как правильно поступить?

Такой вопрос, супруга должна идти в отпуск с 13 апреля, за два дня до отпуска, работодатель отказался отпускать в отпуск ее мотивируя тем что она не выполняет свои обязанности, при это заявоение на отпуск супругой написано было и отпускные были полученные, а вот приказа об отзыве с отпуска не было, просто руководитель сказал что отпуск отменяет, теперь когда руководителю отказали в его просьбе не идти в отпуск, в отпуск отпускает при этом требует заявление об увольнении, подскажите как в таком случае правильно поступить, спасибо.
Читать ответы (1)
Диана
20.07.2022, 17:36

Как запросить официальную характеристику от бывшего руководителя для суда?

Нужна для суда характеристика от работы, но бывший руководитель уволился, даже директор поменялся. Возможно ли как-то запросить характеристику от бывшего руководителя, чтобы было официально? Если да, то как?
Читать ответы (1)
Ксения
18.04.2019, 09:37

Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы

Произошла ликвидация фирмы, я нахожусь в декретном отпуске, и отказалась писать заявление на увольнение, дабы остаться дальнейшему руководителю. Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя, или это на это усмотрение?
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2017, 10:38

Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?

Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Читать ответы (2)
Наталья
06.07.2009, 14:07

Мать двоих детей обращается за помощью после принудительного отпуска за свой счет и проблем с увольнением

У меня следующая ситуация. Я мать двоих детей 2 года и 5 лет. Работала в одной фирме. Начался кризис и меня принудительно отправили в ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ (пишу заявлеие на отпуск за свой счет, и после окончания отпуска сразу заочно пишу заявление по собственному желанию-за это они оплачивают мне з.п. на два месяца (черную з.п)). Я написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет-руководитель порвал мое заявление, пришлось писать за свой счет чтоб получить свою з.п. В отпуске за свой счет нахожусь с января 2009, а заявление на уволнение написано от 29.09.09 и дата от которой написано заявление 20.09.09 трудовая находится у работодателя. Как мне в этой ситуации поступить и куда обратиться. (Работать в этой фирме у меня все равно нет никакого желания, но и оставлять безнаказанным таких людей как мой руководитель тоже не хочется.) Зарнее спасибо.
Читать ответы (1)
Артур
13.11.2015, 14:22

Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы

Я подал заявление на увольнение своему руководителю, чтобы уведомить его о своём увольнении. После этого хотел отработать две недели и уйти. Мой руководитель отказал мне в подписи заявления и сказал подойти мне через 14 дней и он уволит меня одним днём.Естественно его словам я не верю. Насколько законны действия моего руководителя в отказе подписи заявления и каким законным методом я могу повлиять на него. Спасибо.
Читать ответы (4)