Заготовительный пункт (з/п) входил в структуру ОАО.

З/п продан. Правомерны ли действия администрации, которая отказала работникам з/п в просьбе - уволить в связи с ликвидацией предприятия, а уволила их по собственному желанию, указав на то, что предприятие не ликвидировано, а продано, и они имеют право остаться работать на з/п.

вопрос №19251
прочитан 7 раз

Уважаемая Ирина!

Исходя из описанной Вами ситуации действия администрации законны, т.к. в соотвествии со ст. 29 КЗоТ при смене собственника предприятия трудовые отношения С СОГЛАСИЯ работника продолжаются. Прекращение договора возможно в данной ситуации только при сокращении штата.

В данной ситуации можно попытаться в суде оспорить законность увольнения только в том случае если приобретатель З/П предлагал Вам как работнику изменить условия в сторону ухудшения (уменьшения з/п, сокращениен объема дополнительных льгот действовавших в ОАО и т.д.)

Фролов Алексей Вячеславович

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X