Требуют решение комиссии о согласии на замещение должности специалиста в банке - законно ли это и какие основания для увольнения?

Уважаемый Сергей!

Уволить вас грозят по пункту 11 части первой статьи 77 ТК по основаниям ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В перечень должностей Ваша должность входит. И в ФССП комиссии созданы. Однако сомневаюсь, чтобы отдельные функции государственного управления банком входили в Ваши прежние должностные обязанности.

Кроме того, в этом случае и банк был обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту Вашей службы. Неисполнение этой обязанности влечет наложение штрафа банк на банк от ста тысяч до пятисот тысяч рублей, а на его руководителя - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Поэтому побороться можно и нужно.

Поясните, пожалуйста, что значит: если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

И что касается порядка предоставления согласия. С моей стороны должно ли быть предоставлено соответствующее согласие, или это обязанность работодателя?

Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.