Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли удерживать деньги за недостачу с премии? Опыт продавца в розничном магазине.

05.04.2022, 10:37
• г. Москва

Правомерно ли удержание денег за недостачу с премии? Работаю в розничном магазине. Каждый месяц проходят плановые, частичные ревизии определённой группы товара. И каждый раз недостача, за которую удерживают с зп, путём урезания премии с персонала. О недостаче на подпись документов не дают. При получении зп, устно озвучивают, что удержали такую то сумму, и сразу дают ведомость на подпись с урезаными цифрами. У нас такая специфика, что сами можем рассчитать себе приблизительно зарплату, у нас это называется мотивация.

Расчётных листов тоже не дают, хотя графа о их получении в ведомости есть.

Хочу добавить что магазин проходной, товар в общей доступности, охраны нет, камеры стоят, но их роль, скорее, как муляж, ибо, отследить крупную пропажу дорогих наборов карандашей по камерам, руководство отказывается и предлагает мне смотреть камеры в свои выходные.

А ещё у нас три изолированных друг от друга зала в магазине, сам магазин не маленький и всего по два продавца - многозадачника в смене. Мы, просто, физически не можем отследить кто там, что берёт или ворует.

Такое впечатление, что руководству очень удобно, что за ворованный товар, платят рядовые сотрудники.

Читать ответы (1)
Недостача в розничном магазине
Недостача в магазине
Подпись в получении
Ответы на вопрос (1):

В финале изложенного вы сделали правильный вывод. Если бы это была учебная задачка, то правильный ответ: удержание незаконно.

Но в жизни все немного витиеватей...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги