Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мое обращение в суд направлено на то,чтобы в трудовой книжке было указано, что я уволен по соглашению сторон.

21.09.2012, 19:34
• г. Саратов

Я был уволен с работы за прогулы совершенные без уважительной причины. Обратился в суд с заявлением об изменении мотивировки приказа об увольнении, оспаривая совершение прогулов. Мое обращение в суд направлено на то,чтобы в трудовой книжке было указано, что я уволен по соглашению сторон. Подлежит ли мое требование судебной защите? И защищается ли оно в порядке искового производства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина !

Во-первых, все трудовые споры рассматриваются по исковым заявлениям судами общей юрисдикции (городскими или районными), а не мировыми судьями.

Во-вторых, при обращении с исковым заявлением о признании незаконным расторжение трудового договора (увольнения) следует строго соблюдать сроки обращения с иском в суд, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

В-третьих, без помощи юриста очень сложно, а чаще невозможно добиться по таким гражданским делам положительного результата.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги