В организации установили рабочий график с 06:00, но в нашем городе общественный транспорт начинает работу с 6:00, таким образом, чтобы добраться до работы требуется какое то время, должен ли работодатель в таком случае организовать доставку работника? И каким законом (на что можно ссылаться) это предусмотрено? В коллективном договоре такая обязанность не прописана.

И каким законом (на что можно ссылаться) это предусмотрено?

Изменение графика работы - общественный транспорт отсутствует. Кто должен обеспечить доставку работника?

Сменили график работ. По новому графику общественный транспорт не ходит. Должен ли работодатель осуществлять доставку работника к рабочему месту?

Читать ответы (4)

Кто должен оплачивать затраты на ГСМ при езде на работу на личном авто?

Место работы в ближайшем поселке (не вахта). Общественный транспорт до этого поселка не ходит. В коллективном дороворе есть пункт, что доставка вроде как должна осуществляться (прописано сложновато). Приходится ездить на работу на личном авто. Должен ли работодатель возмещать затраты на ГСМ работникам? Текст в кол. д-ре: "Обеспечивать доставку раб-в до места работы и обратно при отсутствии общественного транспорта... Необходимость, условия и способы организации перевозок, категории перевозимых работников определяются единоличным исполнительным органом Общества.".

Читать ответы (2)

Как добираться на работу в 6:00 утра, если общественный транспорт не ходит и нужно ли работодателю обеспечивать доставку?

У меня график работы с 6:00, как мне добираться до работы если общественный транспорт ещё не ходит? Должен ли работодатель обеспечить мне доставку до работы?

Читать ответы (4)

Работодатель обязан организовать доставку работников, находящихся в 15 км от города без общественного транспорта

Организация находится в 15 км от города, общественного транспорта нет. Обязан ли работодатель организовать доставку работников к месту работы? Какова продолжительность в таком случае продолжительность нахождения работника на рабочем месте с учётом время на обед?

Читать ответы (1)

Нарушения на рабочем месте - ответственность работодателя за организацию труда и разрешение конфликтных ситуаций

На работе творился некоторые бардак, когда начальники не могли организовать нормальный и комфортный рабочий процесс процесс, а некоторые сотрудники создавали конфликтные ситуации и мешали работать. Нарушения следующие: 1. Работодатель не осуществлял меры по организации труда Работника и не создавал условия для его эффективного труда (эта обязанность прописана в Трудовом Договоре). 2. Некоторые работники совершали действия, мешающие другим работникам выполнять трудовые обязанности (это прописано в Правилах внутреннего распорядка организации). Есть ли какая-либо ответственность работодателя за такие и аналогичные нарушения?

Читать ответы (4)

Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям

Если в городе объявлен режим ЧС по погодным условиям, добраться до работы пешком невозможно, общественный транспорт не ходит меня вызывают на работу. Обязан ли работодатель оставить меня на работу на транспорте предприятия?

Читать ответы (1)

Сейчас доставку приказом отменили, а на работу добраться без своей машины очень трудно.

В моем трудовом договоре прописано: Дополнительно предусмотрено:-обеспечение автотранспортом доставку работника к месту работы и обратно. Сейчас доставку приказом отменили, а на работу добраться без своей машины очень трудно. Правомерны ли такие действия.

Читать ответы (1)

Отправляют на проверку транспорта, но без предоставления служебной машины

Работаю в транспортной государственной организации, бывает что отправляют по работе на проверку транспорта. Чаще всего случается что это происходит в очень раннее утро, т.е. когда еще общественный транспорт не работает, т.е. добраться до места никак. Ранее, если случались такие проверки, нам предоставляли служебную машину, чтобы доставить работника до места, сейчас по-видимому такой машины нет (как ответил начальник). На мой вопрос как добраться, ответ начальника: не я должна думать как вам добраться, на такси (естественно его организация не оплачивает). Вопрос: имеет ли право начальник заставлять добираться на такси во время таких выездов, я ведь еду не по своим личным делам?

Читать ответы (1)

Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации

Может ли организация привлекать работника (водитель) с ненормированным рабочим днем к работе, если организация по графику уже не работает? Например: график работы организации (ООО) с 9.00 до 17.00, а работник осуществляет свою работу до 21.00. Если да, то как правильно это оформляется документально?

Читать ответы (2)

Как добираться на работу на период карантина, если общественный транспорт не работает?

На период карантина весь общественный транспорт притормозил свою работу. Мне,в частности, добираться далеко. До места работы 22 км.Служебный транспорт у нашей организации есть, но так далеко он не ездит. Наверно, экономия средств. Своего транспорта нет. Как быть, уважаемые? Что скажете?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И каким законом (на что можно ссылаться) это предусмотрено?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов