Противостояние с работодателем (директором школы) длится по вопросу неполной выплаты зарплаты 1 год и 7 месяцев - с октября 2020. В феврале 2022 состоялся суд, решение было в мою пользу, суд постановил выплатить мне недоплаченную сумму, проценты и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апелляцию, тяжбы продолжаются. Я хочу приостановить работу, уведомив работодателя письменно, согласно статье 142 ТК. Понимаю, что уволит. Буду очень благодарна, если оцените мои шансы на реализацию права приостановить работу до погашения долга по зарплате. Благодарю.

Бесплатно правовой анализ мало кто делает.

Противостояние с работодателем из-за неполной выплаты зарплаты

Сотрудники с долгами по зарплате уволены - арбитражный суд признал мои требования

Организация уволила всех сотрудников с долгами по зарплате. У меня есть положительное решение суда по долгу по зарплате плюс компенсация морального вреда. Спустя полгода после увольнения сотрудников началось банкротство организации. Я подал заявление о включении в реестр требований кредиторов. В арбитражном суде принимается решение включить мои требования: долг по заплате в третью очередь, компенсацию морального вреда в первую. Как я понимаю согласно ст.134 закона о банкротстве, долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь. Правильно ли решение арб. суда о выплате долга по зарплате в третью очередь?

Читать ответы (3)

Нарушение выплат работодателем после решения в суде - что делать?

Подала в суд о восстановлении на работу, оплате вынужденного прогула, морального ущерба и сопутствующих издержек. Решение в мою пользу. (Судебное разбирательство длилось 11 месяцев), работодатель восстановил на работе, оплатил прогул за 3 месяца, подал аппеляцию. Аппеляция была отклонена, суд оставил решение первой инстанции без изменений. Когда ждать всех оставшихся выплат? Работодатель не платит уже месяц, говорит что ждет апелляционное постановление, хотя, как я понимаю решение суда первой инстанции должно было в ступить в силу в день рассмотрения аппеляции (представители работодателя на заседании присутствовали). если направить письмо РД с просьбой выплатить причитающиеся деньги на какие статьи ссылаться. Благодарю.

Читать ответы (1)

Иск на взыскание задолженности по зарплате и компенсация морального вреда и вреда, причиненного здоровью

Подала иск на взыскание задолженности по зарплате и компенсация морального вред и вреда причинёного здоровью на работодателя, и процентов за просрочку зарплаты. Суд оставил исковое заявл. Без движения выслали определение чтобы я указала в чём заключается нарушение моих прав?, так как в просительной части иска содержится просьба о взыскание с истца в пользу ответчика процентов и компенсации морального вреда. Как правильно мне написать в чем нарушены мои права?

Читать ответы (2)

Когда ответчик должен выплатить судебные расходы и моральную компенсацию в случае успешной частичной победы и поданной апелляции

Когда ответчик должен оплатить мне судебные расходы и моральнуюкомпенсацию. Иск выйграла частично, по решению суда мне ответчик должен выплатить часть судебных расходов и компенсацию морального вреда. Подала апелляцию, т.к. не согласна с решением. Теперь мне ответчик выплатит толькло после рассмотрения апелляции? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда ответчик должен выплатить судебные расходы и моральную компенсацию в случае выигрыша иска частично судом и подачи апелляции

Когда ответчик должен оплатить мне судебные расходы и моральнуею компенсацию. Иск выйграла частично, по решению суда мне ответчик должен выплатить часть судебных расходов и компенсацию морального вреда. Подала апелляцию, т.к. не согласна с решением. Теперь мне ответчик выплатит только после рассмотрения апелляции? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность вычета подоходного налога работодателем при выплате компенсации - действия и обязанности

При увольнении с компанией-работодателем было составлено соглашение о выплате компенсации. В дальнейшем работодатель отказался выплатить оговоренную сумму. Я обратилась в суд. Суд постановил выплатить оговоренную сумму и компенсацию морального вреда. Работодатель оплатил полностью компенсацию мор. вреда, а с суммы оговоренной в соглашении при увольнении удержал 13%, мотивируя, тем, что это подоходный налог. Насколько правомерны действия моего бывшего работодателя? Обязан ли он выплатить ВСЮ сумму указанную судом, или всё таки имеет право вычесть эти самые 13% подоходного налога? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности

С октября месяца 2014 года работник не появлялся на рабочем месте, не оповестив работодателя в письменном виде (нарушена статья 142 ТК РФ) . Работодатель составил акт по установленной форме. Работник подал 18 декабря исковое аявление в суд о взыскании задолженности по заработной плате в размере среднего зароботка (Зарплата с мая по сентябрь 2014 года в размере оклада была начислена работнику. Но не выплачена, ввиду отсутствия денежных средств на расчетном счете предприятия). К тому же работник пытался получить компенсацию по средней зарплате с октября по 18 декабря как за вынужденные прогул по вине работодателя. Решением суда от 4 февраля 2015 года установлена выплата работодателем заработной платы в размере оклада, установленного трудовым договором. В компенсации за вынужденный прогул работнику отказано.. 4 февраля по окончании судебного заседания, на котором было зачитано решение суда, работник подал работодателю заявление с просьбой уволить его с 4 февраля 2015 года по собственному желанию. Вопрос: С какого времени работодатель может уволить этого работника. По какой статье трудового кодекса РФ (за прогулы или по собственному желанию)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Суд вынес решение в мою пользу по делу об увольнении за прогул - как произвести перерасчет компенсации на дату решения апелляции?

4 февраля 2019 г. суд вынес решение в мою пользу о признании приказа об увольнении "за прогул" недействительным, выплаты компенсации за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апеляционную жалобу. Что мне необходимо сделать, что бы произвести перерасчет компенсации за вынужденный прогул на дату вынесение решения апелляции?

Читать ответы (1)

Вопросы иска о восстановлении на работе и возможность возврата перечисленной заработной платы

По делу восстановления на работе районный суд вынес решение в мою пользу. Ответчик (работодатель) сначала согласился с решением суда, издал приказы (о восстановлении, изменении записи в трудовой и т.д.) перечислена зарплата по суду. Но в последний момент передумал и подал апелляционную жалобу на решение суда первой инстанции. Вопрос: в случае удовлетворения аппеляции в пользу ответчика (работодателя) мне придется вернуть перечисленную им зарплату? И могу ли я подавать Кассационную жалобу по такому гражданскому делу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Где и как подать иск о компенсации за задержку зарплаты после увольнения? Какой срок рассчитывать размер компенсации?

Куда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?

Читать ответы (1)

Противостояние с работодателем из-за неполной выплаты зарплаты - попытка приостановить работу по ТК 142

Москва - онлайн услуги юристов

Сотрудники с долгами по зарплате уволены - арбитражный суд признал мои требования

Нарушение выплат работодателем после решения в суде - что делать?

Иск на взыскание задолженности по зарплате и компенсация морального вреда и вреда, причиненного здоровью

Когда ответчик должен выплатить судебные расходы и моральную компенсацию в случае успешной частичной победы и поданной апелляции

Когда ответчик должен выплатить судебные расходы и моральную компенсацию в случае выигрыша иска частично судом и подачи апелляции

Правомерность вычета подоходного налога работодателем при выплате компенсации - действия и обязанности

Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности

Суд вынес решение в мою пользу по делу об увольнении за прогул - как произвести перерасчет компенсации на дату решения апелляции?

Вопросы иска о восстановлении на работе и возможность возврата перечисленной заработной платы

Где и как подать иск о компенсации за задержку зарплаты после увольнения? Какой срок рассчитывать размер компенсации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59