С работником заключен трудовой договор с 1 июля по 30 сентября.

С работником заключен трудовой договор с 1 июля по 30 сентября. Договор расторгнут по инициативе работника в связи с окончанием срока договора. С 9 октября у уволенного работника открыт больничный лист (по беремености и родам). Вправе ли бывший работник предъявить больничный лист к оплате на предприятие на котором он проработал 3 месяца, если он уже уволен.

вопрос №19263
прочитан 3 разa

К сожелению я Вас огорчу. Если бы Вас уволили по инициативе администрации, например, по сокращению штатов, тогда можно было бы оплатить больничный лист на предприятии. А раз Вы уволились по собственному желанию, то ничего у Вас не получится.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X