8 800 505-92-64
154 юристa сейчас на сайте
2264консультаций за 24 часа
Смирнова Н.А., г. Южно-Сахалинск
Смирнова Н.А. Россия, г. Южно-Сахалинск
04.11.2000 в 12:45
номер вопроса №19263
прочитан 3 разa

С работником заключен трудовой договор с 1 июля по 30 сентября.

Договор расторгнут по инициативе работника в связи с окончанием срока договора. С 9 октября у уволенного работника открыт больничный лист (по беремености и родам). Вправе ли бывший работник предъявить больничный лист к оплате на предприятие на котором он проработал 3 месяца, если он уже уволен.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Костюченко Оксана Игоревна
    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Костюченко Оксана Игоревна
    Рейтинг: 0 Отзывов: 1 Личная консультация
    04.11.2000 20:55
    отредактирован
    17.09.2010 16:15

    К сожелению я Вас огорчу. Если бы Вас уволили по инициативе администрации, например, по сокращению штатов, тогда можно было бы оплатить больничный лист на предприятии. А раз Вы уволились по собственному желанию, то ничего у Вас не получится.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение