При уходе в декрет, возможно получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Работаю в организации с 2005 года, за время работы у меня накопилось более 130 дней неотгуленных отпусков. В июне 2015 уйду в декретный отпуск. Хотела бы получить информацию, - при увольнении после отпуска по уходу за ребенком компенсация за неотгуленные отпуска будет расчитываться исходя из моего дохода до ухода в декрет или из чего?

У меня неотгуленный отпуск 28 дней, могу ли я получить компенсацию при уходе в декрет за эти дни, по мимо декретных?

Как получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск при уходе в декрет, работая в ООО. При том, что работодатель утверждает, что не обязан выплачивать?

Пожайлуста! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1.9,собираюсь уволиться. Подскажите получу ли я компенсацию за неотгуленный отпуск? В декрет вышла в сентябре 2008. До декрета не была в отпуске год. Заранее спасибо!

Суть вопроса касается компенсации во время декрета.

Подскажите пожалуйста, я вот отработала 7 лет, в апреле месяце пойду в декрет, можно ли будет брать компенсацию во время декретного отпуска за неотгуленный отпуск, который накопился у меня до декретного отпуска, (там примерно дней 25) или нужно будет отгулять его до декрета?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня есть неотгуленные дни отпуска за 2011 год и 2012 год. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск. А за 2013 год я отгуляю после выхода из декрета.

Я собираюсь в августе в декрет, работаю в фирме 1 февраля 2011 года. Ровно полгода работаю до декрета, подскажите, когда я пойду в декрет, компенсацию мне за неотгуленный отпуск я так поняла что не дадут, НО когда я буду в декрете 1,5 года, фирму могут ликвидировать. И как тогда мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск? Ведь a фирме я проработала ровно полгода., хоть немного но положено мне компенсации. Если моя фирма ликвидируется. Она ничего не выплатит. Кто тогда должен мне оплатить.

Работала в организации 2013 г. с сентября, ушла в декрет в 2014 в феврале и вышла в 2016 г. в октябре и 2017 г. 20 февраля уволилась. За все время ни разу не была в отпуске, имею ли я право получить компенсацию за неотгуленный отпуск и сколько неотгуленных отпусков у меня?

При уходе в декрет у меня остался неотгуленный отпуск. Если я выйду раньше 1,5 лет из декрета на неполную ставку, взяв отпуск через полгода после выхода, как мне будет оплачиваться отпуск? Спасибо.