Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю официально, но в очереди на увольнение - каковы мои права в сложившейся ситуации?

10.04.2022, 13:18
• г. Волгоград

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю официально, по трудовому договору в сбермаркете с 11 октября 2021 года. В фирме идёт оптимизация. Дошла информация, что я в очереди на увольнение.

Воспитываю дочь трёх лет один. Мать ребёнка скончалась 01.11.2021.

Могут ли меня уволить и по и каким причинам?

Читать ответы (3)
Помогите разобраться Официальный договор Трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Если под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося. Если такое место отсутствует, то работодатель обязан предложить нижестоящую должность на этом же предприятии (статья 81 ТК РФ).

Спросить

Могут уволить по сокращению штата или численности работников при отказе от перевода на другую должность, запрета на сокращение одиноких родителей не существует.

Спросить

Вас могут сократить согласно ст. 180 ТК РФ, уведомив за 2 мес.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Безгодов Алексей
10.04.2022, 13:15

Окажите помощь - возможно ли увольнение работника в сложившейся ситуации?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю официально, по трудовому договору в сбермаркете с 11 октября 2021 года. В фирме идёт оптимизация. Дошла информация, что я в очереди на увеличение. Воспитываю дочь трёх лет один. Мать ребёнка скончалась 01.11.2021. Могут ли меня уволить и по и каким причинам?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
28.05.2015, 06:25

Возможен ли уволенем по окончании срока срочного трудового договора у матери-одиночки, воспитывающей несовершеннолетнюю дочь?

Я работаю по срочному трудовому договору. Могут ли меня уволить по окончании срока, если я мать одиночка и воспитываю одна несовершеннолетнюю дочь.
Читать ответы (2)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
16.07.2015, 16:14

Уволят ли меня после беременного и родов и оставят без выплат при работе по срочному трудовому договору без срока действия?

Помогите разобраться в ситуации. Если Я работаю по срочному трудовому договору без определенного срока действия данного договора (на неопределенный срок), то могут ли меня уволить сразу после окончания больничного листа по беременности и родам и оставить без выплат до полутора лет на ребенка?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.06.2014, 23:24

Условия увольнения одиночки с ребенком-инвалидом при работе по трудовому договору на полставки

Я-одиночка с ребенком-инвалидом с детства 13 лет. Работаю по трудовому договору на полставки. Скажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах и причинах меня могут уволить?
Читать ответы (3)
Василина Волченко
18.03.2021, 17:11

Получение пособия на ребенка и его влияние на детские выплаты - разъяснение ситуации

Разъясните мне пожайлуста. Я с октября 2020 г получаю пособие на ребенка с трех до семи, не работаю официально с меня снимут десткое пособие?! я одна воспитываю ребенка.
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.02.2004, 11:02

Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.

Уважаемые юристы очень прошу помогите пожалуйста! Я с 2000 года работал по трудовому договору. В договоре было прописан, что работодатель обязан предоставлять один раз в год оплачиваемый отпуск, с выплатой материальной помощи в установленной в договоре размере. В течение трех лет (полных рабочих лет) я воспользовался отпуском лишь один раз так как работодатель нехотел меня отпускать. Трудовой договор был срочный на три года. Через три года я был вынужден заключить с этим же работодателем новый трудовой договор. Когда я подошел к директору с вопросом предоставить мне компенсацию за неиспользованные мной отпуска по прежнему трудовому договору с выплатой материальной помощи также прописанной в прежнем трудовом догворе, директор экономист и юрист в один голос ответили, что раз я заключил новый трудовой договор и работаю по нему то автоматически потериал все права по прежнему трудовому договору. Что мне делать, компенсацию за неиспользованные отпуска мне платить не хотят. Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию. С Уважением. Д.
Читать ответы (1)
Виктор
17.12.2012, 21:50

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Читать ответы (1)
Лариса
24.12.2020, 00:56

Вопросы увольнения 400 человек по причине закрытия филиала строительной фирмы - что говорит трудовой договор

Вопрос по трудовому договору, закрывается филиал строительной фирмы и на увольнение 400 человек, в трудовом договоре есть такой пункт, что когда заканчивается стройка договор расторгается в одностороннем порядке все остальное описано согласно ТК РФ. Стройка не закончилась просто объекты передали другому предприятию. В этой фирме у меня работают два брата, один из них многодетный отец, если это конечно имеет какое то значение. Что можно ожидать в такой ситуации? Могут ли расторгнуть договор? Или будут с ними вести диалог чтобы расстаться нормально?
Читать ответы (6)
Екатерина
14.09.2006, 06:39

Кто в случае увольнения оплатит мне декретный отпуск?

Я работаю в ООО по срочному трудовому договору. Трудовой договор заключен до конца 2006 года. В данный момент я беременна, в декрет мне не раньше марта 2007 года. С октября вступает в силу измененный ТК. Подскажите, пожалуйста, могут меня уволить? И какими гарантиями я могу пользоваться? Кто в случае увольнения оплатит мне декретный отпуск? Заранее благодарна, Екатерина.
Читать ответы (1)