Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает новые условия или увольнение - как защитить свои права?

11.04.2022, 09:14
• г. Ростов-на-Дону

6 мая 2022 года, закрывается офис в котором я работаю, работодатель предложил перевод в другой офис, с другой почасовой ставкой, либо перевод в колл-центр, либо сказали, увольняться по собственному желанию, ни один вариант меня не устраивает, работодатель отказывается меня сокращать, правомерно ли его действия?

Читать ответы (3)
Работодатель перевод
Ответы на вопрос (3):

По ТК РФ сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Должность может быть ниже, как и зарплата. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него.

Спросить

Неправомерны действия, нет сокращения, никто Вас не уволит.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Уведомление за 2 мес. обязательно, иначе работодатель заплатит штраф.

- см. ст. 74, 81 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Здравствуйте! Для сокращения нужны основания. Если работодатель вас письменно уведомил об изменении условий труда (за 2 месяца), а вы не согласны продолжать работу в изменившихся обстоятельствах, то уволить вас может. Если уведомления не было, нет и оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги