Могут ли меня уволить, если я не подпишу данное дополнение?

На работе предложили подписать дополнение к трудовому договору об изменении условий оплаты (уменьшение на 20%). В случае неподписания ссылаются на ст. 29 п.6 КЗоТ о возможности увольнения. Могут ли меня уволить, если я не подпишу данное дополнение? У меня двое детей, первому ребенку 9 лет, по нему я - мать-одиночка, второму ребенку 5 месяцев.

номер вопроса №19279
прочитан 33 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В соответствии с ч. 2 ст. 170 КЗоТ Вас, как одинокую мать, воспитывающую ребенка до 14 лет, уволить без Вашего согласия невозможно, за исключением случаев ликвидации предприятия, но и в этом случае увольнение возможно лишь с одновременным трудоустройством. Ч. 1 той же статьи запрещает снижение заработной платы женщинам по мотивам наличия у них детей. Поэтому реально Вы можете спокойно отказываться подписывать предложение, обосновывая это тем, что снижение связано с наличием у Вас детей. Любой судья Вас поддержит.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X