Незаконная требовательность работодателя - какие статьи он нарушает и как защитить свои права.
Если работодатель требует выйти меня с листка нетрудоспособности. Без официального требования или приказа. А я не хочу так как не долечилпась говорит работай неофициально. Какие статьи он нарушает?
Здравствуйте, Ирина.
Если работник приступил к работе на больничном, для работодателя возможны следующие риски:
административная ответственность по частям 1 и 2 статьи 5.27. КоАП РФ, например, если работодатель неправильно вёл табель учета рабочего времени и не отразил в нем выход работника на работу в период временной нетрудоспособности;
административная ответственность по частям 6 и 7 статьи 5.27. КоАП РФ, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), например, если работодатель не выплатит зарплату за отработанное время в период больничного.
А так как ни странно, выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Какие статьи ТК РФ он нарушает и какими санкциями грозит работодателю?
В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.
Незаконные требования работодателя - отказ подписывать договор займа и нарушение законов
История производственной травмы - как оспорить действия директора школы и составить жалобу в суд?
Возможно ли получить ипотеку без справки о доходах или официального трудоустройства?
Нарушает ли работодатель закон, требуя от клиентов согласия на обработку персональных данных?
Работодатель не удерживал алименты на содержание ребенка из заработной платы - правомерно ли это?
Сроки и варианты реакции на приказ работодателя об изменении условий труда
