Наталья
16.11.2015, 09:54
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Я работаю фельдшером в детской поликлиники, попросили взять подработку на 0,25 обслуживание вызовов. И получилось так что я вела ковидных детей за месяц пять смен (не важно сколько человек ковидных ты обслужил в один день) всё равно считается как смена. И мне ковидные стимулирующие оплатили тоже за 0, 25. Но я же не обслуживала этих детей на 0,25 а вела их полностью до выздоровления. Почему ковидные выплачиваются тоже исходя из процента? Законно ли это. Если да то вообще смысл работать за 1600?