Являюсь начальником путевой машины. Произошел смертельный случай травмирования. Машинист придавил помощника. Его там находиться не должно было. Инструктаж по ОТ проводил я, но не указал одну инструкцию, все указал, а эту нет. По должностной инструкции ответственным за ОТ и ТБ являюсь я. Какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарен.

Скорее всего увольнение с работы за халатность!

Это не уголовное преступление, однако меры дисциплинарного взыскания к вам могут применить

Сергей, вам, скорее всего, объявят выговор либо привлекут к административной ответственности. А машиниста привлекут к уголовной ответственности по ст.143УК РФ. Но это после того, как будет проведение расследование.

Сергей, машиниста привлекут по 143 ст., а вот по поводу ваших действий очень возможен состав халатности.

По должностной инструкции ответственным за ОТ и ТБ являюсь я. Какие мои дальнейшие действия?

О необычном случае - Работнику сообщили о печати дополнительной внутренней инструкции для его отдела

В должностной инструкции нет этого но сказали что напечатают внутренюю инструкцию лично на мой участок разве так может быть что инструкций несколько дак так можно много чего написать.

Читать ответы (1)

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?

Читать ответы (1)

Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия

На нефтебазе действуют для всех должностей должностные инструкции, отдел ОТ и ПБ говорит и обязывает сделать для рабочего персонала производственные инструкции. Отдел кадров заявляет, что никаких пр. инстр-ций не должно быть, есть должностные и менять ничего не нужно. Может ли для работников одновременно действовать и должностная и производственная (данная инструкция будет немного усовершенствована, т.к. должностные давно не менялись и требуют корректировки) инструкции? И что если работник откажется подписывать пр. инструкцию?

Читать ответы (2)

Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.

Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реогировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.

Читать ответы (3)

Последствия безопасного несчастного случая на моей смене

Я работаю начальником смены. В мою смену был несчастный случай со смертельным исходом из-за нарушения техники безопасности. Накануне я провела ежеквартальный инструктаж этой смене, но не указала номера инструкций, так как их нет. Также инструкции по рабочем местам просрочены. В момент несчастного случая цех стоял, готовились к запуску. Никаких распоряжений умершей не давала. Я находилась в другом корпусе (из-за проблемы с оборудованием). Узнала о смерти по рации. Что мне грозит? Что лучше говорить?

Читать ответы (1)

Определение должностного лица в должностной инструкции и условия выдачи данного документа

Должностное лицо или уполномоченное прописывается в должностной инструкции или должен быть другой документ? И должностную инструкцию должны выдавать на руки в месте с трудовым договором?

Читать ответы (1)

Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации

При приеме на работу бухгалтером в бюджетную организацию была определена должностная инструкция, в которой были нарисаны бухгалтерские счета, некоторые из которых вменены в обязанность в длжностной инсрукции другого бухгалтера, является ли данный факт нарушением трудового кодекса, изменений вдолжностную инсрукцию ни у одного из бухгалтеров не было.

Читать ответы (1)

Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик

В должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моей занимаемой должности (выполнение части работы бухгалтера: взаимодействие с казначейством, работа с электронным бюджетом и т.п.) согласно единого квалификационного справочника (должность "Аналитик"). Должностную инструкцию я подписала, с устным условием выполнения обязанностей бухгалтера, указанных в инструкции, а не аналитика. Произошел конфликт с начальником, и он сказал, что я должна выполнят полностью работу согласно должностной инструкции. Имею ли я право потребовать от начальника убрать обязанности бухгалтера из должностной инструкции, и выполнять обязанности по занимаемой должности "Аналитик"?

Читать ответы (2)

Возможность ссылки на недействительность инструкции в апелляционной жалобе при конфликте с директором и вынесении выговоров

С директором произошёл конфликт, и за один месяц мне вынесено было три выговора. Издавал приказы, на дополнительную работуя их к сроку не успевал сделать. Подал в суд на обжалование. Первую инстанцию проиграл. Суд посчитал, что приказы соответствовали должностной инструкции. Хочу подать на апелляцию. Обратил внимание, что у должностной инструкции гриф «утверждена» в ковычках, и нет даты утверждения и составления. Только дата моей подписи. В первой инстанции я это не заметил, поэтому не подавал требования признать инструкцию недействительной. Вопрос: Могу ли я в апелляционной жалобе сослаться на недействительность инструкции, если в первой инстанции я на это не ссылался? Сослаться, что судом не исследован был тот факт, что инструкция, как документ юридический не имеет силы? Или уже поздно ссылаться на инструкцию?

Читать ответы (1)

Как изменение требований должностной инструкции повлияло на положение диспетчеров оперативной энергетической службы?

Много лет проработала на одном предприятии на должности диспетчера оперативной энергетической службы. Образование средне-техническое. Согласно должностной инструкции достаточно. В конце прошлого года была реорганизация и нас передали в другое предприятие. Сейчас разработана инструкция, требования по должности высшее образование. Хотя мы эту инструкцию не видели. Могут ли нас на основании требований должностной инструкции перевести на рабочую должность с понижением заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По должностной инструкции ответственным за ОТ и ТБ являюсь я. Какие мои дальнейшие действия?

Москва - онлайн услуги юристов