Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как оформляется запись в трудовой книжке за то время,

что работник находился под следствием (Семь месяцев содержался в ИВС) и был освобожден в зале суда по амнистии.

номер вопроса №19289
прочитан 11 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сделать запись в трудовой книжке об увольнении по п.7 ст.29КЗоТ РФ можно было только в связи с вступлением в законную силу приговора,наказание по которому исключало бы возможность продолжения работы(лишение свободы,исправработы не по месту работы и.т.п).Поэтому если работник до ареста работал, то уволить его до вступления в силу приговора было нельзя.После указанного Вами применения амнистии работник приступает к работе,а в трудовой книжке кроме записи о приёме на работу никаких записей не должно быть,если их ошибочно сделали,то потребуйте их признания недействительными с соответствующей записью.Отказ обжалуется в суд.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X