Помогите! На предприятии сложилась негативная обстановка в части оплаты труда работников по договору,

так в настоящее время по договору расчет оплаты труда зафиксирован в твердой денежной сумме из которой гл.бухгалтером вычитаются пенсионный фонд, подоходний налог, кроме того, в договоре не указана стоимость 1 рабочего часа, поэтому расчет производится из твердой суммы по количеству рабочих дней стоимость 1 часа работы и умножается на количество часов по табелю (гл.бухгалтер табелирует! Работника лично).

вопрос №19291
прочитан 13 раз

Вы, скорее всего, имеете в виду трудовой договор (контракт). В этом контракте должны быть оговорены условия оплаты труда работника, в Вашем случае это фиксированный оклад. Нарушений КЗоТ РФ здесь нет. Отчисления в Пенсионный фонд и удержание подоходного налога производятся в соответствии сдействующим законодательством, а не по воле главного бухгалтера. Ведение табеля конкретным работником (это может быть даже директор), оговаривается его служебными обязанностями. Из того, что Вы написали, нарушений действующего законодательства не усматривается.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X