В свое время меня уволили по ОШМ, но я никогда не заключал контракта с минобороны. Можно считать увольнение незаконным?

Edjkmytybt gj JIV

Как изменить статью увольнения по ОШМ после 20 лет

Майор. В 1994 г. в связи с ОШМ написал рапорт на увольнение. Долго делали запросы в Подольский архив МО РФ о прохождении службы в Афганистане, но так и не пришли ответы. Осенью 1995 г. уволили но как потом выяснилось по окончанию контракта, который не писал т.к.это были первыми контракты и с ними в то время творился бардак. На сегодня в связи с таким увольнением не имею никаких абсолютно льгот. Недавно просмотрел свое личное дело и узнал что там нет моего рапорта на увольнение по ОШМ. Нет и контракта по которому якобы уволили в связи с окончанием его. Подсчет выслугу лет проводился без подтверждения службы в ДРА. Можно ли обратиться в суд и изменить ст.увольнения по ОШМ и что вообще можно сделать времени прошло 20 лет. С уважением Владимир. 22.12.15

Читать ответы (2)

Какие последствия сокращения и увольнения по ОШМ для контрактного срочника?

C 1 марта поступила директива о сокращении должностей и проведении организационно-штатных мереприятий. В апреле мной написан рапорт об увольнении с военной службы по ОШМ. С 1 мая нахожусь в распоряжении. В июне закончился контракт. Вопрос: необходимо ли подписывать новый контракт? Кадровый орган пугает увольнением по окончанию контракта, вместо увольнения по ОШМ?

Читать ответы (4)

Как ускорить увольнение после окончания контракта военнослужащего?

За три месяца до окончания службы по контракту я подал рапорт на увольнение по окончании контракта, рапорт приняли но увольнением никто не занимается... как ускорить увольнение? Мои сослуживцы ждут увольнения уже более года! Контракт закончен, а из списков не вывели.. Как ускорить увольнение военнослужащего по окончании контракта?

Читать ответы (1)

Военнослужащий на контракте - Могут ли уволить по окончанию контракта, если здоровье ухудшилось?

Являюсь действующим военнослужащим проходящим военную службу по контракту на офицерской должности. В 2020 году в сентябре написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, планирую увольняться по ошм по причине ухудшения состояния здоровья и закрытия графы по которой освидетельствуюсь ежегодно. Могут ли меня уволить по окончанию контракта, если на момент его истечения я буду негоден по ВУС (возникнет право выбора статьи увольнения)? Правомерно ли будет данное увольнение по окончанию контракта? Или скорее всего уволят по ошм? (контракт заканчивается в июне 2021 года)

Читать ответы (2)

С 1 мая 2010 г. моя офицерская должность сокращена, я выхожу в распоряжение.

Я военнослужащий Минобороны. С 1 мая 2010 г. моя офицерская должность сокращена, я выхожу в распоряжение. 21 июня 2010 г. у меня заканчивается контракт. Общая выслуга (с учетом льготных) 20 лет. Жильем не обеспечен. Вопросы: подлежу ли я увольнению по ОШМ? Не уволят ли меня по окончанию контракта? Нужно ли заключать новый контракт?

Читать ответы (1)

Вопросы заключения и прекращения контракта - увольнение и правомерность действий

06.2019 закончился контракт новый контракт не заключал. А 23.06.2019 пришел приказ об моем увольнении по статье 51.п 2 в. 26.06.2019 исключили из списков части! Правильно ли меня уволили или должны были по окончанию контракта уволить ведь контрак раньше закончился чем пришел приказ! Как это вообще должно выглядеть? К кому обратиться?

Читать ответы (1)

Как уволиться по ОШМ, если заканчивается контракт и намечаются изменения должности?

24 июня 2013 года заканчивается контракт (выслуга 13 лет) а на 1 июня 2013 года намечаются ошм (моя должность капитанская а станет майорская) хочу уволится по ошм. ВОПРОС: как мне быть? Обязательно ли мне подписывать новый контракт? Возможно ли такое развитие событий (при неподписанном новом контракте)-1 июня пришли ошм, я написал рапорт на увольнение по ошм, командование выводит меня за штат (на 6 мес.) через 23 дня истекает срок моего контракта и меня увольняют по окончании контракта а не по ошм.

Читать ответы (2)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Как доказать принуждение к увольнению с органов УФСИН - апелляция на решение суда первой инстанции

Уволили по принуждению с органов УФСИН. В суде первой инстанции - решение о признании незаконным увольнение оставили без удовлетворения. Подаю апелляцию. Вопрос: Как доказать, что меня принудили уволиться? Может есть статьи ГПК, ТК РФ на которые можно ссылаться? Какие статьи посмотреть по принуждению о незаконном увольнении?

Читать ответы (2)

Спор об увольнении военнослужащего по контракту - поиск документов и возможность оспорить решение в суде

Я бывший военнослужащий по контракту, был уволен из ВС РФ по несоблюдению условий контракта с моей стороны... подскажите, где хранятся все документы на увольнение. Дисциплинарные взыскания, на основе, которых, меня уволили.. считаю. Мое увольнение незаконным, хочу оспорить в суде и добиться восстановления...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Edjkmytybt gj JIV

Пенза - онлайн услуги юристов