Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня предпенсионера хотят уволить за прогул, это единственное нарушение в моей трудовай деятельности.

15.04.2022, 15:33
• г. Петропавловск-Камчатский

Меня предпенсионера хотят уволить за прогул, это единственное нарушение в моей трудовай деятельности.

Читать ответы (1)
Меня хотят уволить Хотят уволить
Ответы на вопрос (1):

За прогул вас вправе уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
01.07.2022, 07:46

Беременная на работе - риск прогулов и увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Что будет беременной за прогулы? Могут ли уволить за это? Совсем нет сил просыпаться по утрам. Перевели на лёгкий труд, работа 5 дней в неделю, очень тяжело, тк привыкла по графику. Прогул уже 10 дней, больничного нет. Работодатель грозится уволить за грубое нарушение трудовой дисциплины.
Читать ответы (2)
Сергей Николаевич
19.03.2018, 17:22

Несправедливое увольнение после жалобы на задержку зарплаты - как защититься и что делать в подобной ситуации?

После начала проверки трудовой инспекцией моей жалобы на задержку зарплаты более чем на 6 месяцев, руководитель решил меня уволить за прогул, которого у меня нет! Предложил написать объяснительную о длящемся прогуле за эти 6 месяцев. Что делать?
Читать ответы (2)
Таня
25.08.2013, 16:39

Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?

Моего друга хотят уволить, требуют его подписать документы, написать объяснительную (насчет прогула), но прогула не было, есть справки подтверждающие это. хотят уволить за прогул. Что делать? Ему сказали, что есть приказ об его увольнении, но копии не дали, если он уйдет на больничный, могут ли его уволить.
Читать ответы (1)
Елена андреевна
15.01.2015, 16:24

Нарушение трудовой дисциплины ведет к лишению премии и возможному увольнению - интересы работника в опасности

В ноябре месяце было нарушение трудовой дисциплины прогул. За это нарушение в декабре было лишение премии на 100%. администрация в январе собирается уволить за это нарушение по статье, либо уволится по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Светлана
18.01.2022, 10:48

Назначат ли штраф руководителю при сокращении предпенсионера в ООО, которое закрывается?

Ситуация такая есть ООО будет закрыватся, но есть предпенсионер, назначат ли штраф 200000 рублей руководителю при сокращении предпенсионера, Светлана.
Читать ответы (4)
Владислав
29.01.2016, 19:12

Может ли работодатель уволить сотрудника в одностороннем порядке, задним числом по разным статьям?

У меня вопрос может ли работодатель уволить сотрудника в одностороннем порядке ЗАДНИМ ЧИСЛОМ по статье (прогул) и.т.п.К примеру получив уведомление от работника о приостановлении трудовой деятельности за задержку зарплаты свыше двух недель! Либо накануне проверки органами следствия или прокуратуры факта нарушения? Спасибо!
Читать ответы (2)