Работница call-центра на испытательном сроке - стоит ли сообщать о беременности?
Нахожусь на пятом месяце беременности. Меня взяли на испытательный срок, трудовой договор заключили. О положении не знают. Для работниц call-центра в положении предусмотрены особые условия труда. Стоит ли предоставлять справку о положении. Меня не уволят?
Вас не имеют право уволить, смело предосталвяйте справку.
СпроситьЗдравствуйте, однозначно стоит. Беременную женщину уволить не так просто, закон на ее стороне. Можно обратиться в трудинспекцию в случае конфликта ну и за юр. помощью.
СпроситьСт. 261 Трудового кодекса Российской Федерации определены гарантии беременным. Одной из гарантий является то, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Исключение из этого прввила: ликвидация организации и прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Отсутствие испытательного срока при приеме на госслужбу и отказ в выплате надбавки за особые условия
Отказ в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия сведений о особых условиях труда - как оспорить решение
Уволят ли беременную сотрудницу на испытательном сроке и как предоставить справку работодателю из другого города?
Беременная работница столкнулась с возможным увольнением после срочного трудового договора - что говорит закон?
Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?

Завершение испытательного срока и беременность - что грозит продавцу без профильного образования?
