Несоответствие условий и нарушение прав работников - мой опыт на вахте
4 дня назад я заехала на вахту, условия не соответствуют заявленным, работала больше 12 часов выполняла не свою работу, сказала что буду писать заявления на увольнение, сказали что должна отрабатывать.
Здравствуйте! Можете попробовать по соглашению с работодателем уволиться в день написания заявления об увольнении, если нет то обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня.
СпроситьВопрос такой, я пару дней назад сказала что ухожу с работы и буду писать заявления на увольнение, сегодня приехала на работу на писала заявление без отработки, а мне сказали что поставят в стоп лист, что делать?
Я работаю на вахте кладовщиком 5 лет, вахты по 2 и 3 месяца, я заехала на вахту 10.10.15, вахта 3 месяца, выехать должна была 10.01.16. Работодатель не присылает сменщика под различными предлогами.
Поскольку я кладовщик у меня договор о материальной ответственности, вылететь без смены и проведения ревизии не могу.
Если я сейчас напишу, находясь на вахте, заявление об увольнении как мне защитить мою зарплату и добится перевахты.
Если я на работе напишу заявление на увольнение, мне в отдел кадров сказали заявление пишут за 3 дня до увольнения чтоб потом ни дня не отрабатывать смогу ли я за свой счёт день взять чтоб ни дня не отрабатывать 28 числа вышла с отпуска 30 хочу написать заявление на увольнение, возможно ли так.
Устроилась на работу в Ростелеком, я пока что стажёр, сегодня написала заявление на увольнение, но мне сказали написать не 5.08 дату увольнения, а 8.08, мол по закону я должна отработать три дня? Как быть, я стажёр и должна отрабатывать?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работала у ИП неофициально 2 месяца. Должна ли я писать заявление на увольнение и отрабатывать две недели? Или же я могу спокойно уйти с работы без заявления? О приёме на работу ни каких заявлений написала.
Сказали на работе написать заявление по собственному желанию (завтра должна быть смена) и на работу больше не выходить, это правильно что я о своём увольнении узнала только 3 дня назад и после заявления я не отработала? Имеют ли право так делать?
Такая ситуация муж написал заявление на увольнение, сказали отрабатывать 3 дня. Но муж не пошел отрабатывать, ему позвонили и сказали что уволят по статье. При увольнении по статье надо ли отрабатывать?
Устроился на работу. Прошел испытательный срок, после начались плохие условия. Решил увольняться вместе с Матерью, которая работала вместе со мной. Она поехала писать заявление сразу в главный офис, взяв мое заранее написанное. Им не понравилась шапка, и они сказали писать директору. Я написал заявление об увольнении с датами, отдал директору, та сказала что нужно писать без дат. Написал и отдал. Сейчас спустя 2 недели узнается что она просто согласовала и надо ехать в офис, чтобы они ставили даты. Вопрос такой, будет ли считаться заявление об увольнении действующим со следующего дня после того, как я отдал его директору, или придется отрабатывать 2 недели снова?
Работала у ИП в магазине продавцом. После скандала на работе ИП попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала. На работу сказал не выходить, замену мне нашли. Прошел месяц со дня написания заявления, но трудовую мне не отдали и не произвели рассчет. Сейчас ИП говорит, что я должна была отрабатывать 2 недели и уволит по статье за прогулы. Но,как я должна была отрабатывать, если до работы меня не допустили. Подскажите, пожалуйста, кто прав и что делать?