Наша сотрудница находится в декретном отпуске,

Наша сотрудница находится в декретном отпуске, можем ли мы ей оплатить работу, выполненную по трудовому договору подряда, об оказании дополнительных образовательных услуг. Если договор был заключен до декретного отпуска.

номер вопроса №19298
прочитан 22 разa

Вам необходимо определиться, какой же Вы все-таки договор заключили со своей сотрудницей. Если это договор подряда, то он не регламентируется Кодексом законов о труде, и нахождение Вашей сотрудницы в декретном отпуске не имеет для такого договора значения, а если у Вас все-таки заключен трудовой договор (контракт), то действия такого договора регулируются КЗоТ, в соответствии с которым работнице должен был быть предоставлен декретный отпуск. Однако, если Ваша сотрудница работала по такому договору без принуждения с Вашей стороны, то какие-либо обвинения Вам не должны быть предъявлены.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X