8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Наша сотрудница находится в декретном отпуске,

можем ли мы ей оплатить работу, выполненную по трудовому договору подряда, об оказании дополнительных образовательных услуг. Если договор был заключен до декретного отпуска.

Светлана, г. Москва
Светлана Россия, г. Москва
21.11.2000 в 16:09
номер вопроса №19298
прочитан 22 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Вам необходимо определиться, какой же Вы все-таки договор заключили со своей сотрудницей. Если это договор подряда, то он не регламентируется Кодексом законов о труде, и нахождение Вашей сотрудницы в декретном отпуске не имеет для такого договора значения, а если у Вас все-таки заключен трудовой договор (контракт), то действия такого договора регулируются КЗоТ, в соответствии с которым работнице должен был быть предоставлен декретный отпуск. Однако, если Ваша сотрудница работала по такому договору без принуждения с Вашей стороны, то какие-либо обвинения Вам не должны быть предъявлены.

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    21.11.2000 23:53
    отредактирован
    17.09.2010 16:15
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение