Проблемы трудоустройства на автосервисе с ИП в руководстве

Законность и ответственность - Условия официального трудоустройства двух рабочих на стройке и их обязательства

Рабочие работали на стройке 5 человек, официально не трудоустроен! Двоим из них предложили устроиться официально, но они должны будут заключать договора с другими работниками от своего имени! Законно ли это? какие последствия? Кто несёт ответственность за нанятых рабочих! Какой договор необходимо заключать и в каком документе это отражено! Спасибо.

Читать ответы (1)

Составление договора о материальной ответственности между работодателем и нанятым работником

Я нанял работника, не официально. Работает он монтажником и я ему предоставляю свой инструмент. Мне нужен договор о материальной ответственности по инструменту между мной и ним. Мне нужно чтобы в данном договоре я мог прописать какой инструмент, с каким серийным номером и стоимостью я ему доверил. Я хочу подкрепить себя юридически на тот счет если что то с моим инструментом случится или он его просто решит забрать себе. Помогите пожалуйста! Какой договор подойдет в моем случае?

Читать ответы (1)

Речь идет об исполнении обязательств.

Ув.юристы, подскажите, в каком НПА посмотреть, что если в договоре не указано, о каких днях идет речь календарных или рабочих - под днями понимаются календарные. Речь идет об исполнении обязательств.

Читать ответы (1)

Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соотвественно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.

Читать ответы (3)

Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки

Может ли являться приложением к договору документ (приложение), если в приложении сказано: это приложение № 2 к договору и при этом не указан номер договора и дата его составления, а в договоре напротив идет речь о приложении № 1 (но такого приложения не существует). Если я правильно понимаю то такое приложение не является юридическим документом к данному договору и соответственно такое приложение к договору, как и договор к приложению ничтожны! Какой буквой закона определяется правильность составления приложений и доп. соглашений к договорам? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Какое уведомление требуется при продлении временной регистрации по действующему трудовому договору для граждан Армении?

Сегодня была в фмс по поводу продления временной регистрации на срок действия трудового договора, попросили предоставить уведомление (не поняла какое), все остальные документы у меня есть. Я---гражданка Армении. Не подскажете, о каком уведомлении идёт речь?

Читать ответы (1)

Как взыскать ущерб от автосервиса, если слесарь причинил повреждения двигателя - опыт клиента-юридического лица

На нашем автосервисе слесарь причинил ущерб клиенту, по его вине мы вынуждены были заменить двигатель. Клиент юр. лицо категорически оказался от ремонта, пробег машины был небольшой и повреждения масштабны. Есть заключение экспертизы что повреждения были производственные и произошли на территории автосервиса. Сможем взыскать ущерб со слесаря производившего ремонт? Есть трудовой договор, договора о материальной ответственности нет.

Читать ответы (6)

Укажите последний день оплаты по договору долевого участия

В договоре долевого участия указан срок оплаты 10 рабочих дней со дня регистрации договора, договор зарегистрирован 29.01.2016 г какое число будет являться последним днем расчета по договору.

Читать ответы (2)

Однако сотрудник, ответственный за это направление продолжал направлять автомобили в автосервисы.

Сотрудник нашей компании по договору со страховой компанией осуществлял урегулированием убытков по автострахованию - оформлял дела и направлял автомобили на автосервис (также у нас был заключен договор с автосервисом). При нормальном положении дел - автомобиль ремонтировался, нам сервис выставлял счета, мы выставляли счета страховой компании. Страховая компания оплачивала нам, мы автосервису. В какой-то момент страховая компания прекратила проплачивать счета и мы наисали письмо о прекращении договора между нами и страховой компанией. Однако сотрудник, ответственный за это направление продолжал направлять автомобили в автосервисы. Можно ли привлечь к ответственности сотрудника, поскольку автосервис выставляет счета и что делать если сотрудник соберется уволиться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы трудоустройства на автосервисе с ИП в руководстве

Рязань - онлайн услуги юристов