Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить сотруднику при ликвидации компании и запросе на снижение заработной платы в два раза задним числом?

18.04.2022, 13:38
• г. Москва

Происходит ликвидация компании, сотрудник работает на испытательном сроке по договору гпх, просят подписать договор о снижении заработной платы в два раза, задним числом, и увольнение по собственному желанию, как в данной ситуации должен поступать сотрудник?

Читать ответы (1)
Увольнение по собственному желанию Сотрудник на испытательном сроке Договор о заработной плате Снижение заработной платы Ликвидация компании
Ответы на вопрос (1):

Ничего не подписывать, ничем не мотивируя и не объясняя причин.

Договоры, которые требуют подписать, отнять и унести с собой.

Выходить на работу.

Подать в суд иск об установлении факта трудовых отношений (прямо сейчас).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рената
28.11.2019, 21:35

Удалили селезенку после травмы на работе - стоит ли подписывать задним числом трудовой договор с испытательным сроком?

Брат работает по договору ГПХ с 13 августа. Была производственная травма 25.11 - удалили селезенку. Работодатель предлагает подписать трудовой договор "задним числом" от 1.10 с испытательным сроком 3 месяца (получается что брат на сегодняшний день на испытательном сроке). Стоит ли это делать? И на какие выплаты расчитывать?
Читать ответы (3)
Марина
20.08.2021, 22:02

Как защитить свои права при подписании договора с задним числом и увольнении на испытательном сроке?

26.07.2021 года меня оформили на работу с испытательным сроком два месяца. Договор принесли сегодня, 20.08.2021, на подпись и сказали подписать и указать 26.07.2021 число, то есть задним числом. Через два часа мне принесли бланк, написать заявление по собственному желанию, якобы я не прошла испытательный срок, и я им не подхожу. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Антон
16.03.2015, 19:07

Вопрос - Как поступить, когда компания не выплачивает часть заработной платы при увольнении по собственному желанию?

День добрый! Компания не выплатила при увольнении (по собственному желанию) черную часть заработной платы? Как можно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анна Алексеевна
02.09.2014, 14:08

Как получить компенсацию при закрытии офиса во время работы по договору ГПХ на испытательном сроке?

Работаем по договору ГПХ на испытательном сроке, офис закрывают и просят писать заявление по собственному желанию. Что можно сделать чтобы выплатили компенсацию?
Читать ответы (1)
Дарина
16.04.2020, 11:08

«Подписание дополнения к трудовому договору на изменение заработной платы задним числом - законное ли это и как доказать?»

Просят подписать дополнение к трудовому договору (изменение заработной платы в меньшую сторону) задним числом, законно ли это и как, в случае чего, можно доказать, что дополнение составлено задним числом?
Читать ответы (2)
Николай
07.11.2010, 12:10

При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели?

Данный момент нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Отработал около месяца. При увольнении по собственному желании должен ли я отрабатывать две недели? Причина увольнения: настаивают работать выходные дни, график работы в договоре 5/2. Спасибо. Как правильно поступить?
Читать ответы (1)
Олег
16.02.2015, 20:05

Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора

Как быть в такой ситуации: Работодатель отправил на обучение за счет компании в декабре месяце. Ученического договора составлено не было. Приказа на обучение и т.д. так же. Теперь, когда спустя два месяца я написал заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель просит возместить ему затраты, понесенные на обучение. Ученический договор составлен якобы 13 декабря. Просят меня там расписаться задним числом. В договоре написано, что я обязуюсь отработать 2 года после проведенного обучения, в противном случае выплатить 70.000 рублей. Работодатель грозит не выплатить эту сумму мне в расчет при увольнении или\и не отдать трудовую книжку. Как поступить в данной ситуации? Если бы меня поставили перед фактом, что я должен отработать 2 года после обучения - я бы отказался и уволился ещё тогда. Спасибо. С Уважением, Евгений.
Читать ответы (2)
Николай
05.04.2016, 09:27

Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника

Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.
Читать ответы (5)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Роман
10.09.2014, 12:23

Некорректный расчет при увольнении - как защитить свои права и получить справедливую оплату за работу?

Опишу ситуацию, при увольнении с места работы по трудовому договору по собственному желанию расчет, работодатель произвол расчет исходя из официальной заработной платы по ТД. учитывая не отгулянный отпуск и премиальную часть за отработанный квартал, что делать если официальная заработная плата в трудовом договоре указана в 4 раза меньше фактической, и в связи с увольнением произведен расчет не действительный реально проделанной работе и оплате за нее) Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)