Что делать, если во время декретного отпуска закрыли магазины и работодатель присылает заявление об увольнении?

Нет, не стоит подписывать по собственному желанию, уволить обязаны по сокращению.

Добрый день! Не стоит подписывать заявление. Пусть работодатель увольняет Вас в связи с ликвидацией.

Здравствуйте, не подписывайте, пусть сокращают. Закон, а именно Трудовой кодекс на Вашей стороне. Тем более, выходное пособие при ликвидации предприятия выплачивает работодатель согласно Трудовому кодексу РФ на протяжении двух месяцев, а при не устройстве 3 месяца. После увольнения денежные средства выплачивает Фонд социального страхования. Таким образом, декретницы на законных основаниях 3 раза получают выплаты: в день увольнения выходное пособие; после первого месяца компенсация за увольнение; аналогичная компенсация по истечении второго месяца. При ликвидации, законодательством РФ разрешается расторгнуть договор с беременной сотрудницей, а также женщиной, у которой есть дети до трех лет (ТК РФ статья 261).

Относительно выплат, таким работникам: предоставляется выходное пособие, размер которого равен среднему месячному заработку. В исключительных ситуациях это пособие может выплачиваться 3 месяца, начиная со дня увольнения (ст.178 Трудового кодекса);

сохраняется месячный заработок на период поиска работы (не более 2 мес.); компенсация (денежная) за неиспользованный отпуск.

Кроме того, работник который находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, могут дополнительно получить: разовое пособие на дитя;

до достижения 1,5 лет ребенку ежемесячные выплаты.

Добрый день!

Заявление по собственному желанию означает, что Вы хотите уволиться.

Вы хотите уволится? Если нет, какое может быть заявление?

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.