Насколько законно это с ее стороны, как быть в такой ситуации?

Лена здраствуйте, только что получил собственные решения, восстановил людей. Давайте сразу же к делу, нам необходимо доказать факт вынужденности, для этого:

1) работа находится недалеко от регистрации-места жительства, было б лучше если есть несовершеннолетние или родпенсионеры;

2) 1-2 свидетеля, которые могут подтвердить, о заинтерессованности в работе;

3) наобходимо мне ознакомиться с договором, были ли дисциплинарки, испытательный срок;

4) а, так по содержанию вороса не законно.

Лена здраствуйте, только что получил собственные решения, восстановил людей. Давайте сразу же к делу, нам необходимо доказать факт вынужденности, для этого:

1) работа находится недалеко от регистрации-места жительства, было б лучше если есть несовершеннолетние или родпенсионеры;

2) 1-2 свидетеля, которые могут подтвердить, о заинтерессованности в работе;

3) наобходимо мне ознакомиться с договором были ли дисциплинарки, испытательный срок;

4) а, так по содержанию вороса не законно.!

1) да, работа находится рядом с домом, двое несовершщеннолетних детей на руках, увольнятся я не собиралась, потому как заработная плата( хоть и не белая)но устраивала

2) свидетели есть

3) испытательный срок давно закончился, никаких дисциплинарных нарушений нет, так как приход и уход с работы фиксировался контролерами в отдельном журнале, который на учете у службы безопасности на учете, за все время моей работы ни одного прогула, опоздания и т.д не было

Куда писать о таком беспределе , в какие органы, тем более я не первая и даже не вторая, кого она таким образом уволила?