Отказ от предоставления дополнительного отпуска - как защитить свои права в Муниципальном Унитарном предприятии
Муж работает электрогазосварщиком в Муниципальном Унитарном предприятии Работает в квартирах и в подвалах. Ему предоставили отпуск 28 календарных дней. На ссылку статьи 117 ТК РФ нам ответили что в уставе предприятия не прописан дополнительный отпуск... и что организация не государственная... поэтому он не может расчитывать на дополнительные оплачиваемые дни! Проконсультировавшись, знаю, что мы правы. Что нам предпринять?
Работа электросварщика в любом случае имеет признаки вредной профессии.
Поэтому в карте аттестации рабочего места должны отраажаться все имеющиеся вредные факторы и возможность их компенсации (отпуск, молоко и др.)
Если нет карты аттестации рабочего места, то рабочему следует написать жалобу в Рострудинспекцию.
После проверки всё станет на свои места.
Спросить