Если они имеют на это право, что можно потребовать в ответ (например, выплаты зарплаты за все годы, выходного пособия

• г. Москва

Есть ли способ для успешного сопротивления администрации НИИ (которое уже давно не работает, а получает доход от сдачи внаем своих помещений), увольняющей всех "лишних" людей по сокращению штатов, которые там числились в течение нескольких лет без содержания?

Если они имеют на это право, что можно потребовать в ответ (например, выплаты зарплаты за все годы, выходного пособия, отпускных и т.д.)? Можно ли каким-то образом все-таки остаться, хотя бы как и прежде, без содержания? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сопротивляться сокращению можно лишь в том случае, если оно происходит с нарушением действующего законодательства. Остаться и числиться в отпуске без сохранения заработной платы можно лишь в том случае, если на это будет согласие администрации предприятия.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов