Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Есть ли способ для успешного сопротивления администрации НИИ (которое уже давно не работает,

а получает доход от сдачи внаем своих помещений), увольняющей всех "лишних" людей по сокращению штатов, которые там числились в течение нескольких лет без содержания?

Если они имеют на это право, что можно потребовать в ответ (например, выплаты зарплаты за все годы, выходного пособия, отпускных и т.д.)? Можно ли каким-то образом все-таки остаться, хотя бы как и прежде, без содержания? Спасибо.

вопрос №19307
прочитан 5 раз
Оцените вопрос

Сопротивляться сокращению можно лишь в том случае, если оно происходит с нарушением действующего законодательства. Остаться и числиться в отпуске без сохранения заработной платы можно лишь в том случае, если на это будет согласие администрации предприятия.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X