Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением отпускных и возможное нарушение прав сотрудника в нашей компании

25.09.2012, 23:17
• г. Чусовой

В нашей компании через полгода после устройства предоставляют отпуск на две недели, я дважды писала заявление о переносе отпуска на более поздний срок, но ни одно не дошло до руководства. В отпуск я сходила, но отпускные до сих пор не получила. Мне предложили написать снова заявление, но этот период отработать, но смены проставлены не будут, получить отпускные, и за этот месяц я получу только часть премии, так как я была в отпуске. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, систему оплаты труда устанавливает работодатель, и в отпуск по заявлению не ходят, если нет иной договоренности.

ТК РФ.

"

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России