Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение?

26.09.2012, 08:46
• г. Иркутск

Мне вручили уведомление о сокращении штата предприятия. (в связи с присоединением нашего предприятия к другому. Мы станем его филиалом. ) Через 2 мес. мне предложат вакансии, но я нашла новую работу и не хочу неизвестности. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение? (Годовую премию выплачивают сотрудникам сократившимся, а уволенным по собственному желанию не выплачивают)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ирина, г.Иркутск !

Вам самой необходимо в первую очередь определиться как вам уволиться:

- по Сокращению !!!

- либо по Собственному желанию !!!

Но при Сокращении НИ каких Заявлений вам писать НЕ надо !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.09.2012г

08:54 моск.

Спросить

Ирина,здравствуйте.

При увольнении по сокращению Вам будут предложены вакантные должности и вы можете написать отказ от предложенных должностей. Заявления никакого в настоящее время Вам писать не нужно- ждите. Вообще-то вопрос платный и более подробную информацию вы получите после оплаты.

С уважением Александр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Ольга
23.09.2016, 21:52

Воспитатель в детском саду получил уведомление о сокращении и предложение о временном переводе на должность воспитателя

Работаю воспитателем в детском саду. У нас на работе сокращение численности сотрудников. Мне вручили уведомление о сокращении и предложили рассмотреть вакансию воспитателя на время декретного отпуска воспитателя до 1,5 лет. Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о приеме на работу временно. Правильно ли это? Нет ли правовой возможности перевести меня без увольнения?
Читать ответы (1)
Анна
02.12.2013, 16:49

Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?

Я работаю по договору на декретной ставке. В данный момент на предприятии идет сокращение штата, сотрудникам на постоянной ставке выдали уведомления об увольнении через 2 мес. А мне ничего не выдали. Получу ли я выплату по сокращению штата? И положено ли мне уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
30.03.2014, 20:23

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Александра Ивановна
18.03.2014, 17:53

Права сотрудника при сокращении штата - можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Какие права у сотрудника при сокращении штата? Мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, Правильно эт о?
Читать ответы (1)
Виталий
04.06.2012, 19:53

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с неуведомленным приказом о сокращении штата?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.
Читать ответы (3)
Ксения
23.07.2016, 20:29

Гл.врач отказала в досрочном увольнении экономиста после выдачи уведомления о сокращении штата - правомерно ли это?

На работе 20 июня мне и другим сотрудникам выдали уведомление сокращении. Я занимаю должность экономиста. 20 июля мне устно предложили подменить человека, который уходит в отпуск, я должна была перейти на должность оператора по выдачи листков нетрудоспособности. 22 Июля я решила написать о досрочном увольнении по собственному желанию в связи сокращением штата, мне специалист по кадрам ответила отказом, что гл.врач это заявление не подпишет т.к. она мне нашла работу и я вынуждена была написать просто увольнение по собственному желанию. Права ли гл.врач?
Читать ответы (3)
Екатерина
16.08.2015, 23:11

Имея новую работу, можно ли расторгнуть трудовые отношения с работодателем после получения уведомления об увольнении?

На работе нам вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением численности, дата увольнения 15 сентября, уведомление вручили более чем за два месяца, в настоящее время я нашла новую работу, на прежнем месте аналогичные или иные вакансии не предлагали, можно ли как то расторгнуть трудовые отношения с текущим работодателем сохранив полагающиеся выплаты по сокращению?
Читать ответы (1)
Владимир
18.05.2017, 19:50

Законность действий работодателя при уведомлении о сокращении должности и последующей отмене увольнения

Мне вручили уведомление о сокращении должности, по истечению 2-х месяцев в последний рабочий день, издается приказ об отмене увольнения по сокращению численности и штата в связи с увеличением обьема работ. Работник дальше работать на данном предприятии не хочет. Мне предлагают работать дальше, либо уволиться по собственному желанию. Я планировал уйти по сокращению. Законны ли действия моего работодателя?
Читать ответы (3)
Ирина Геннадьевна
27.12.2004, 16:11

Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.

На предприятии было проведено сокращение штата работников. Одному из работников было вручено уведомление о сокращении за 2 месяца, он расписался. Через один день после уведомления работник написал заявление приблизительно следующего содержания: "согласен на увольнение по сокращению штата предприятия. Последним днем работы считать такое-то число (дату написания заявления)." На основании этого заявления предприятие уволило работника с даты написания заявления по сокращению штата, п.2 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия. Спустя месяц работник обратился в суд с иском о взыскании дополнительной компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка. Предприятие считает, что данному работнику допкомпенсация не положена. Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены. Подскажите как быть, чем аргументировать позицию предприятия.
Читать ответы (1)