У меня график 2,2. А директор пообещал мне сделать график 1 смену в неделю. Потому что я отказался писать заявление по собственному желанию, имеет ли он такое право?

Видимо ваш руководитель давно не общался с прокурорскими работниками, инспекцией труда, судом.

Меняют график на одну смену в неделю, но за что?

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Сменный график работы 2/2. Мне поставили смену в мой выходной день (смена была написана в графике), но при этом никто не спрашивал меня могу ли я работать, не давал никаких приказов, я ничего не подписывал. Сегодня меня вызвали к директору и начали убеждать написать заявление по собственному желанию (увольнение). Я отказался и директор сказал что уволит меня по статье за невыход на работу. Приказ сказал забрать завтра. Что я могу сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения сотрудников в связи с сменой директора - правовые аспекты и последствия

У меня такой вопрос-с 01.01.16 меняется диретор организации, ходят слухи, что будут многих просить писать заявление по собственному или уволят по статье (смена директора). Я сейчас в положении. Имеют ли право меня уволить по какой-либо статье, связанной со сменой руководителя, если я откажусь писать заявление по собственному желагию. Спасибо!

Читать ответы (3)

Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса.

Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации. Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса. Однако, совет директоров ЗАО игнорирует заявление директора и не принимает решения о его увольнении. Соответственно, изменения (о смене генерального директора) не представлены в регистрирующий орган. Как директору уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы работодателем и стратегии поведения для работника

Я хотела бы проконсультироваться по поводу смены графика работы моим работодателем. Когда я устраивалась, мне озвучили график работы с 9-18,и,ориентировочно, 1 неделю в месяц дежурство во вторую смену с 12-21.00. Теперь же руководство предлагает график 2/2 с 9-21.00,либо дежурство каждую неделю с 15.00 до 23.00.если работники не согласны так работать, им предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право работодатель так менять график, и как в данном случае грамотно вести себя работнику?

Читать ответы (2)

Правомерность включения моего имени в график работы после подписания заявления об увольнении по собственному желанию

Написала заявление по собственному желанию на увольнение его подписали но срок в 14 дней истекает 23 февраля но старшая спи составлении графика работы включила меня в него и говорит что имеет полное право на это, график до 27 февраля трудовую мне выдадут только после праздников и мне с 23 по 27 февраля по графику стоят смены. Законно ли ее действия?

Читать ответы (3)

Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения

Имеет ли право руководитель ставить ночную смену мне при сменном графике при условии, что эта смена накладывается на первый день моего отпуска? И при том, что эта ночная смена появляется за пару дней до выхода? Раньше график был дневной, а потом руководитель без предупреждения и моего согласия поставила мне смены в ночь на полтора месяца вперед. Как быть в таком случае?

Читать ответы (1)

Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?

Помогите, пожалуйста, понять, что происходит. Мой сын устроился на работу кассиром в магазин. Но, также выполнял там разгрузочные работы. Работает по графику два через два. Во время своей второй по счету смены (т. е. перед выходным) повредил спину. Сказал мне, что завтра (в свой выходной) пойдет писать заявление об увольнении. Пошел сказал директору, что хочет сегодня написать заявление. Но директор сказал, что придешь в СВОЮ смену и напишешь. Хорошо. Ушел домой. Спина за выходные не перестала болеть, и он решил обратиться к врачу. Врач дал на неделю больничный. Но смена то Его на работе, как сказал директор, он пошел писать заявление на увольнение. Но директор сказал придти после больничного писать. Я так полагаю, что с умыслом затягивают отсчет времени, т.к. после написания нужно две недели отработать. Помогите понять, разве не имеет человек права уволиться, когда сам хочет?

Читать ответы (2)

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!

Читать ответы (2)

Сомнительные методы реструктуризации - заставляет ли директор писать заявления об уходе на своих условиях?

Организация, в которой я работаю, реструктуризируется. Имеет ли право директор заставлять работников писать заявление об уходе по собственному желанию, объясняя это тем, что потом мы напишем заявления на прием на работу уже в новую организацию?

Читать ответы (2)

Директор училища 127 лишила сторожа праздничную смену ради себя - правомерно ли это?

Имеет ли право директор забрать смену у сторожа во время праздничных часов? В училище 127 и.о. директора соболева издала приказ о дежурстве в праздничные дни. из чего следует. Что сторож, чья смена по графику должна была быть. Т.е с 8 00 4 ноября и до 8 00 5 ноября. По приказу выходит с 20 00 4 ноября и до 8 00 5 ноября. Получается. Что директор просто напросто своровала праздничную смену у сторожа, установив график праздничной смены себе.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меняют график на одну смену в неделю, но за что?

Челябинск - онлайн услуги юристов