Имеет ли работающая мать право на компенсацию при ликвидации ИП во время отпуска по уходу за ребенком?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Нашу организацию (ИП) ликвидируют, говорят, что только из за меня не могут закрыть предприятие. Имею ли я право на компенсацию, хотя до выхода на декретный отпуск я находилась в трудовом отпуске?
Если это действительно ИП, а не организация, то при прекращении деятельности ИП никаких гарантий увольняемым быть не может.
Если это организация - юридическое лицо, которую открывал ИП, то у вас есть все права на выходное пособие и иные выплаты.
ТК РФ - Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как вы можете заметить в этой статье нет ни слова про ИП.
И деятельностиь ИП прекратить имеет право, несмотря на то, что вы находитесь в отпуске по уходу.
Спросить