У меня следующая ситуация. Проработал водителем у индивидуального предпринимателя около 5 лет. Трудовой договор не был заключен, записи в трудовой книжке тоже нет. Могу ли я каким-нибудь образом подтвердить это время работы для стажа?

Вы можете установить этот факт путем обращения в суд с заявлением соответствующего характера.

Могу ли я каким-нибудь образом подтвердить это время работы для стажа?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Есть ли у меня какие-либо шансы, и что еще нужно для подтверждения стаже?

Запись в трудовой книжке была сделана "одномоментно", хотя я и проработала на этом месте работы 6 лет. В пенсионном фонде сказали, что я должна подтвердить этот стаж. Предприятие уже не существует, но ни в одном архиве нет документов. По моему частному "расследованию" было выяснено, что все документы были уничтожены. Могу ли я каким-то образом подтвердить этот стаж? Я собираюсь подавать в суд, но у меня кроме свидетелей, работавших в это же время в этом же месте ничего больше нет. Есть ли у меня какие-либо шансы, и что еще нужно для подтверждения стаже?

Читать ответы (1)

Заголовок - Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке - нарушение работодателя и его последствия

Вопрос: является ли нарушением со стороны работодателя (индивидуального предпринимателя) выдача мне трудовой книжки без записи об увольнении? Предусмотрены ли трудовым законодательством какие-нибудь санкции за это? Могут ли быть какие-то для меня ослоднения с формлением трудовой при приеме на работу? Я работала у индивидуального предпринимателя, с официальной записью в трудовой книжке о принятии на работу. Потом произошла ситуация, работодатель занял у меня довольно крупную сумму, не возвращал, плюс еще несколько ситуаций, в которой работодатель поступил мягко говоря нечестно, мы поругались, он отдал мне трудовую книжку, но записи об увольнении там нет. Только о приеме. Прошло уже полгода. Сейчас я хочу снова попробовать вернуть одолженные ему в свое время деньги, а также разобраться с правильностью оформления трудовой.

Читать ответы (2)

Как восстановить трудовой стаж и пенсионные баллы, если работал без оформления документов?

Ситуация следующая: брат работал у индивидуального предпринимателя в период с 2012 по 2018 г. (не первое место работы). В это время заработную плату получал наличными без росписи в ведомости/расходном кассовом ордере, но при этом не было записей в трудовой книжке, не оформлен трудовой договор и, очевидно, не уплачивались страховые взносы в ПФР. Подскажите, пожалуйста, как можно восстановить трудовой стаж (сделать запись в трудовую книжку) и пенсионные баллы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?

В начале 2000 г. муж работал на частного предпринимателя без трудовой книжки и отчисления в пенсионный фонд сейчас мужу не хватает несколько месяцев до 25 лет общего стажа вопрос предприниматели согласен сделать запись в трудовой книжке подскажите пожалуйста коим образом предприниматель задним числом будет делать страховые перечисления в Пенсионный фонд в налоговую и так далее. Как это правильно сделать предпринимателю?

Читать ответы (3)

Как и чем подтвердить три года работы?

Три года работала у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора, в трудовой книжке записи нет в связи с отсутствием права у работодателя как индивидуального предпринимателя делать записи в трудовых книжках работников. Уволена в апреле. Как и чем подтвердить три года работы?

Читать ответы (1)

Отсутствие записей о трудовом стаже в трудовой книжке - влияние на расчет пенсии и правомерность такой ситуации

Моя сестра работала 3 года в магазине продавцом по договору на неопределённый срок. Договор был выдан на руки, в трудовой книжке записи сделано не было. Кроме того, она работала как индивидуальный предприниматель по шитью около года. В это время она платила отчисления в налоговую инспекцию, но в трудовой книжке тоже нет никаких записей об этой работе. Правильно ли это? Как будет учитываться трудовой стаж и нужен ли сейчас трудовой стаж для расчёта пенсии? Заранее благодарна. Татьяна.

Читать ответы (1)

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку?

Скажите, пожалуйста, каким образом оформляются документы при найме на работу к частному предпринимателю, без образования юридического лица? Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку? Имеет ли право частный предприниматель делать записи в трудовой книжке и ставить свою печать, если отчисления в пенсионный фонд и налоговые органы не производились? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я с 1 сентября 2005 года работаю у индивидуального предпринимателя.

Я с 1 сентября 2005 года работаю у индивидуального предпринимателя. Я с ним заключил трудовой договор и мы его зарегистрировали. В настоящее время я узнал, что теперь предприниматели не должны регистрировать трудовые договоры, а должны вносить запись в трудовую книжку как это делается в организациях. Возникает вопрос, а нужно ли мне теперь вносить запись в трудовую книжку, ведь я работаю у предпринимателя еще до того как были изменения в трудовой кодекс. Если нужно, то каким образом это делается, т.е. имеется ввиду, на какие статьи ссылаться при внесении записи, можно ли писать дату приема на работу - 01.09.2005 г. (будет ли это юридически правильным: ведь я принят на работу до изменений, а запись вносится после изменений). Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я каким-нибудь образом подтвердить это время работы для стажа?

Курган - онлайн услуги юристов