Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже полтора года. В данный момент опять беременна и должна родить в марте 2001 года.

На работу после рождения первого ребенка не выходила и не собираюсь до рождения второго ребенка.

Должны ли меноплатить декретный отпуск по второй беременности?

Если должны то на основании какой заработной платы?.

Той, которай была у меня до ухода в первый декрет? Сейчас оклады на фирме, где я работала, изменились (повысились), должны ли мне оплатить декрет по повышенному окладу? Как я должна это обосновать руководству? В данной фирме нет строгой привязки-"должность-оклад".

Спасибо огромное за помощь!.

номер вопроса №19323
прочитан 31 раз

уважаемая Юля!

декретные выплачивают исходя из установленного оклада.

если в период вашего нахождения в декретном отпуске по данной штатной должности произошло повышение оклада, то очереджные декретные вы должны получить исходя из оклада действующего на момент ухода в отпуск.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X