Мои права и финансовая ситуация - увольнение после декретного отпуска

Здраствуйте, да, у вас произошло сокращение штата, подстрахуйтесь обратитесь гострудинспекцию по вашему району и зафиксируйте факт отсутствия ВАШЕГО уведомления.

Здравствуйте, Ирэн. Вас должны были предупредить о предстоящем сокращении не смотря на то, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком и предложить вам новые вакансии. Т.к. вас не предупреждали письменно, а олько устно, вы имеете право выйти на работу - просто придти в организацию несмотря на отсутствие у вас теперь рабочего места. До этого момента необходимо обратиться в фед. трудовую инспекцию по месту нахождения вашей организации с письменным изложением ситуации и просьбой провести проверку на вашей организации на предмет соблюдения трудовых прав работников, в том числе ваших и защитой ваших нарушенных прав. Труд. инспекция по результатам проверки должна будет вынести предписание вашему работодателю. Завление в труд. инспекцию необходимо написать в 2 экз. и отнести в труд. инспекциЮ поставив на 2 экз. входящий номер. 01.10.2012г. на работу советую пойти, т.к. письменно вас не предупреждали о сокращении вашей должности, соответственно у вас нет оснований доверять информации, изложенной по телефону, чтобы вас не уволили за прогул.

Если будут вопросы, в том числе по написанию заявления, обращайтесь.