При увольнении с работы какой день считается последним

При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить, предшествуют два выходных дня согласно графику выхода на работу?

вопрос №19324
прочитан 316 раз

Последним днем работы считается день, указанный в Вашем заявлении об увольнении. Вы предупредили (не менее чем за 2 недели, если это увольнение по собственному желанию - ст.31 КЗоТ РФ) администрацию, что такого-то числа расторгаете трудовой договор. Эта дата и будет считаться Вашим последним рабочим днем.

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, до истечения двух недель с момента предупреждения возможно только по взаимной договоренности между администрацией и работником.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X