Как организовать работу, когда ребенку исполнится 3 года, а я беременна?

• г. Москва

Скажите пожалуйста, моему ребёнку 27.06.2022 исполнится 3 года, нужно выходить на работу.

Так случилось что я беременна и на тот момент уже будет 12 недель. Отпуска все свои я уже отгуляла до декрета. Ребёнка на июль и август оставить не с кем. Как быть в такой ситуации? Могу ли я взять больничный или отпуск? Или можно сделать так, чтобы не выходить на работу совсем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да не выходите на работу. Пишите заявление на увольнение. Что за вопрос к юристам? Отпуск вам предоставить или с ребёнком посидеть?

Спросить

Уточнение по вопросу №19324114

Хамка! Могли бы нормально ответ дать!

Это вам претензия.

А какой ответ вы ждёте, задав ГЛУПЫЙ ВОПРОС?

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 16.04.2022)

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -

(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 513-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 513-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов