Как организовать работу, когда ребенку исполнится 3 года, а я беременна?
Скажите пожалуйста, моему ребёнку 27.06.2022 исполнится 3 года, нужно выходить на работу.
Так случилось что я беременна и на тот момент уже будет 12 недель. Отпуска все свои я уже отгуляла до декрета. Ребёнка на июль и август оставить не с кем. Как быть в такой ситуации? Могу ли я взять больничный или отпуск? Или можно сделать так, чтобы не выходить на работу совсем?
Да не выходите на работу. Пишите заявление на увольнение. Что за вопрос к юристам? Отпуск вам предоставить или с ребёнком посидеть?
СпроситьУточнение по вопросу №19324114
Хамка! Могли бы нормально ответ дать!
Это вам претензия.
А какой ответ вы ждёте, задав ГЛУПЫЙ ВОПРОС?
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 16.04.2022)
КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление
(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных, -
(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 513-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 513-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности взять трудовой отпуск после истечения отпуска по уходу до 3-х лет
