Дмитрий
30.05.2010, 22:24
Является ли сам факт отправления такой телеграммы аргументом для возможного последующего обращения в суд?
Читать ответы (1)
Телеграмма на увольнение была отправлена 21 апреля, в расчёте на то, что увольнение произойдет в день получения телеграммы. А сейчас специалист ОК требует отправить повторную телеграмму с указанием даты плюс 14 дней с даты отправления. Т.е телеграмму отправлю сегодня плюс 14 дней - получается 9 мая, а не 24 апреля, как рассчитывали.
Повторную телеграмму не нужно отправлять. 14 дней считается с момента получения работодателем телеграммы.
СпроситьСветлана, добрый день. Вы не обязаны повторно телеграмму отправлять.
Кадры Вам обязаны уволить
С уважением.
СпроситьДобрый день. Повторно ничего отправлять не нужно, а вот увольнение будет все равно по истечении 14 дней, отчет от 21 апреля (дата направления телеграммы).
Спросить