Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Открыла больничный лист с ребенком, но нашла с кем его оставить. Могу ли я выйти на работу? Как быть.

27.04.2022, 14:32
• г. Сыктывкар

Открыла больничный лист с ребенком, но нашла с кем его оставить. Могу ли я выйти на работу? Как быть.

Читать ответы (3)
Больничный лист с ребенком Открыт больничный лист Больничный с ребенком
Ответы на вопрос (3):

Нет. Так как Вам оплачивает компенсацию потери рабочего времени ФСС. В этом случае Вас могут уличить в незаконном получении выплат

Закрывайте больничный и выходите на работу.

Спросить

У ВАС, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО! При этом, если работник выходил на работу и выполнял работу в период больничного, работодатель обязан начислить и выплатить за эти дни заработную плату. Соответственно, за эти дни больничное пособие сотруднику не начисляется и не выплачивается

Спросить

Инга!

Вы что-то не понимаете.

Вам выплаты произведут уже по факту оформления листка нетрудоспособности. Выйдите на работу без расторжения, на Вас подадут заявление по ст. 159.2 УК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
06.08.2015, 09:00

Открыл больничный, но на работе не хватает людей и меня попросили выйти. Можно ли выйти на работу и не сдавать больничный лист?

Открыл больничный, но на работе не хватает людей и меня попросили выйти. Можно ли выйти на работу и не сдавать больничный лист?
Читать ответы (2)
Евгения Петровна
22.11.2016, 03:14

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.
Читать ответы (1)
Юрий
23.07.2016, 09:57

Возможно ли выйти на работу в оставшиеся три дня больничного листа, если болен только один день и не сдавать его при закрытии?

Я открыл больничный лист на 4 дня, но приболел на 1 день, могу ли я выйти на работу оставшиеся три дня при открытом больничном листе и не сдавать его при закрытии.
Читать ответы (1)
Ирина
10.11.2015, 18:40

Сотрудник работает на двух работах, можно ли взять больничный только по одному месту работы?

Проконсультируйте пожалуйста. Сотрудник работает на двух работах по 0,5 ст. У него заболел ребенок. На одной работе он не может быть без больничного листа т.к работа с утра и с ребенком некому сидеть, а на второй, которая после обеда и родственники могут посмотреть за ребенком ему вообщем то больничный не нужен т.к сотрудник может выйти на работу. Вопрос: имеет ли право сотрудник взять больничный лист только по одному месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.07.2015, 15:10

Необходимость оставить больничный лист незакрытым - что делать, если заболела дочь и нет возможности оставить ее?

Я открыла больничный на себя 27.07,больничный дали на 3 дня, диагноз орви, сегодня запись на вечер закрывать больничный лист, но утром заболела дочь,2 годика, сидим ждем детского врача, оставить ребенка не с кем, что будет, если не закрою свой больничный? И как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Гость_7368673
05.02.2019, 10:08

Вопрос по отдаче двух больничных листов после окончания второго

4.02 мне закрыли больничный лист, с 5.02 открыли другой. Могу ли я отдать на работу оба больничных листа по окончании второго больничного? Или же нужно срочно везти уже закрытый на работу?
Читать ответы (1)
Марина
13.05.2016, 18:43

Оплата второго больничного листа после увольнения - что делать в случае отсутствия отметки о продолжении?

Уволилась 31.03 заболела и 26.04 открыла больничный лист. 13.05 врач отправил к другому специалисту т.к. у меня пошло обострение хронического пиелонефрита мне открыли второй больничный лист. Оплатят ли мне второйбольничный лист если с момента увольнения прошло 30 календарных дней. Уточнение: врач первого больничного листа не поставил отметку о продолжении а закрыл больничный лист. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (3)